제가 2005년 3월1일부터 근무를 했는데요
11년7월1일부터 40시간제로 바뀔경우 기본연차가 잇고
따로 추가연차가 있는데
제가 6년 4개월 동안 일한것에 대해
추가연차를 받을수 있는것인가요?
아니면 11년 7월 1일부터 근무한것에 대해서만 추가연차를 받나요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
2011.7.1.부터는 5인이상 20미만 사업장에 대해서도 개정 근로기준법(개정 연차휴가제도 포함)이 적용됩니다.
2005.3.1.입사자인 경우 연차휴가일수는 아래와 같습니다. (입사일기준)
1) 2005.3.1.~2006.2.28.기간에 대해 : 2006.3.1.~2007.2.28.까지 기본연차휴가 10일을 사용할 권리를 가집니다.(1년차)
2) 2006.3.1.~2007.2.28.기간에 대해 : 2007.3.1.~2008.2.28.까지 기본연차휴가 10일+가산연차휴가1일을 사용할 권리를 가집니다.(2년차)
3) 2007.3.1.~2008.2.28.기간에 대해 : 2008.3.1.~2009.2.28.까지 기본연차휴가 10일+가산연차휴가2일을 사용할 권리를 가집니다.(3년차)
4) 2008.3.1.~2009.2.28.기간에 대해 : 2009.3.1.~2010.2.28.까지 기본연차휴가 10일+가산연차휴가3일을 사용할 권리를 가집니다.(4년차)
5) 2009.3.1.~2010.2.28.기간에 대해 : 2010.3.1.~2011.2.28.까지 기본연차휴가 10일+가산연차휴가4일을 사용할 권리를 가집니다.(5년차)
6) 2010.3.1.~2011.2.28.기간에 대해 : 2011.3.1.~2012.2.28.까지 기본연차휴가 10일+가산연차휴가5일을 사용할 권리를 가집니다.(6년차)
//여기까지는 종전 근로기준법에 따른 연차휴가가 적용됩니다.
7) 2011.3.1.~2012.2.28.기간에 대해 : 2012.3.1.~2013.2.28.까지 기본연차휴가 15일+가산연차휴가3일을 사용할 권리를 가집니다.(7년차)
// 법시행일(2011.7.1.)이후 최초로 발생하는 연차휴가(2012.3.1.에 발생하는 연차휴가)부터 개정연차휴가제도가 적용됩니다.
8) 2012.3.1.~2013.2.28.기간에 대해 : 2013.3.1.~2014.2.28.까지 기본연차휴가 15일+가산연차휴가3일을 사용할 권리를 가집니다.(8년차)
개정근로기준법에 따른 변경되는 연차휴가제도와 관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403800
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....