[포괄적임금제] 에서의 연차수당 계산

  안녕하십니까?

 

법인이며 대표이사 포함 11인 사업장에 근무하고 있습니다.

 

올 해 [포괄적임금제]를 추진하기로 한다는데 연차수당 산정에 의문이 있어 문의 합니다.

 

 >> 이전 방식

 - 기본급 180만원, 식대비 10만원, 차량지원금 10만원

 - 연차수당 계산시 기본급을 200만원으로 책정

    (노동청 문의시 식대 및 차량지원금은 비과세를 위해 항목을 나눴을 뿐이므로 기본급에 포함 시켜야 한다는 답변)

 

>> 현재 방식[포괄적임금제]

  - 기본금 140만원, 연장근로수당 40만원, 식대비 10만원, 차량지원금 10만원

 

  [포괄적임금제] 를 시행 할 경우 연차수당 계산시 기본급은 얼마가 되는 것입니까?

 

[포괄적임금제]를 시행하기 전 [직원들의 동의]와 [직원들에게 피해가 가지 않는 다면]이라는 전제가 있는 것으로 알고 있습니다.

 

"직원의 동의가 없다면 시행 할 수 없는 것인지"와 "동의를 했으나 이후에 직원들이 알지 못하는 피해가 발생 했다면

 

다시 돌이키거나 발생한 피해를 보상해 줄 수 있는지"가 궁금합니다.

 

답변 부탁드립니다.

 

감사합니다.