부당해고

안녕하십니까.......

매번 질문에 답변을 해주셔서 감사 드립니다.

다름이 아니고

제 후배중에 한명이 부당해고를 당했다고 해서 질의드립니다.

성별은 여성입니다.

 

회사 인원은 5인 미만입니다.

 

지금 현재 8개월째 근무중이구요....2일전에 사장님이 아무 이유없이 그냥 이번주 금요일 까지만 근무하고 그만 나오라고 했다고 합니다.

물론 그전까지 일한 임금은 준다고 했다는데요......

만약 이럴경우 해고예고도 없이 그냥 나오지말라고 했을때.......

 

1. 해고예고수당을 받을수있는지요.....

저의 얇은 지식으로는 해고예고26조에 의해서 받을수있다고 판단이 되는데 확실치 않아서 문의드립니다.

2. 5인 미만은 월차를 법적으로 적용을 받지 못하는지요?

8개월동안 주말 이외에 하루도 안 쉬었다고 합니다.

3. 이외에 추가 적으로 받을수있는 임금이 있는지요?

 

급여는 매월 150만원입니다.

4대보험 신고 아무것도 안 하구요...세금 신고도 안한다고 하더라구요.......그냥 통장으로 매월 150만원씩 들어 온다고 합니다.

 

부당해고라고 해서 구제신청을 하고 그렇지는 않을건데요........해고예고수당이라던지 받을수있는 금액은 다 받고 싶다고 해서요......

이런건들은 노무사한테 가야 하는지...아니면 급여통장을 가지고 바로 관할노동청으로 가도 되는지요?