출산휴가 & 육아휴직 급여문제입니다

4월초에 출산 예정인 근로자입니다

회사 근무기간은 7년이 넘었으며,

고용보험에는 계속 가입되어 있는 상황입니다.

 

4월초에 출산예정이므로

2월부터 출산휴가에 들어가고 3개월 이후에는 육아휴직으로 1년을 보낼 예정입니다.

출산 휴가 및 육아휴직 신청시

급여문제가 어떻게 이루어지는지 여쭤봅니다.

 

회사에서는 지금

출산을 계기로 '권고사직'을 제안하기도 했는데,

그럴 마음이 없고, 다시 복직을 할 예정입니다.

 

제가 궁금한 건

1. 혹시 정부가 아닌 회사에서 제게 급여에 관한 지급 이행 의무가 있는지 묻고 싶습니다.

 

2. 출산 / 육아 휴직에 관해 의무로 이행할 사항이 아니라 해서

육아휴직을 회사에서 거절했을 때 회사에 적용되는 법적 근거가 있는지요

 

3. 제가 1년 3개월 후에 복직을 하려는데 회사에서 거절된다면

'권고사직'에 의한 '실업급여'대상자가 되는지 알고 싶습니다.

 

감사합니다.