간단하게 말씀드리겠습니다.
회사 근속기간은 2007년 10월 ~ 2010년 12월
최근 10개월 (2010년 3월 ~ 2010년 12월) 간 개인적인 사유로 휴직을 하였는데
복직하는 시점에서 회사상황이 안좋아 권고사직하게 되었습니다.
그래서 새로 구직활동하는 동안 실업수당을 수급하려 하는데
회사 담당자가 휴직기간동안의 급여가 "0" 이므로 실업수당 수급이 불가능 할지도 모른다고 하여
귀 공단측의 확실한 답변을 받고자 합니다.
조속한 답변 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2011.01.10 | 1060 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차정산 1 | 2011.01.10 | 1986 | |
| 임금·퇴직금 | 사직 후 임금지불에 관해 문의드립니다. 1 | 2011.01.10 | 1181 | |
| 고용보험 | 실업급여를 받고 있는데, 대학등록과 관련해서 질문드립니다. 1 | 2011.01.10 | 4155 | |
| 근로시간 | 연봉제와 연장수당에대해 여쭙니다. 1 | 2011.01.10 | 2367 | |
| 여성 | 출산휴가 & 육아휴직 급여문제입니다 1 | 2011.01.10 | 1797 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로에 대해서 문의드립니다. 1 | 2011.01.10 | 1275 | |
| 근로계약 | 근로계약 해지 후 재고용 1 | 2011.01.10 | 2905 | |
| 기타 | 실업급여관련 1 | 2011.01.10 | 1183 | |
| 기타 | 76278 추가 문의 1 | 2011.01.10 | 984 | |
| 근로시간 | 타임오프제 관련 1 | 2011.01.09 | 1759 | |
| 기타 | 근로기준법및 사문서위조죄 등 1 | 2011.01.09 | 5626 | |
| 고용보험 | 월급시설장경우 실업급여 해당되나요? 1 | 2011.01.09 | 6544 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 | 2011.01.09 | 1188 | |
| 해고·징계 | 학력/경력의 허위기재(하향축소)를 이유로한 징계해고는 정당한 ... 1 | 2011.01.09 | 2913 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 잔여 휴일문제 1 | 2011.01.09 | 2540 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 1 | 2011.01.08 | 2963 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일산정시 출근율적용여부 1 | 2011.01.08 | 1273 | |
| 노동조합 | 복수노조와 유니언샵제도 1 | 2011.01.08 | 3097 | |
| 기타 | 업무상 과실 1 | 2011.01.08 | 1489 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 퇴직일이 2010.12.라면, 이로부터 18개월(2009.7.~2010.12)의 기간(이를 '기준기간'이라고 함)중에 최소한 180일이상 유급처리되는 기간이 포함되어 있어야 합니다.
그런데, 귀하가 2010.3.~12.까지 10개월간 휴직기간이었다면, 고용보험법 제40조 제2항에 따라 귀하의 당초 기준기간(2009.7.~2010.12)은 10개월간 연장하여 2008.9.~2010.12.까지의 기간이 기준기간이 됩니다. 즉 변경된 기준기간(2008.9.~2010.12.)중에 유급처리된 기간이 180일이상이면 실업급여수급자격이 인정됩니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/402851
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....