간단하게 말씀드리겠습니다.
회사 근속기간은 2007년 10월 ~ 2010년 12월
최근 10개월 (2010년 3월 ~ 2010년 12월) 간 개인적인 사유로 휴직을 하였는데
복직하는 시점에서 회사상황이 안좋아 권고사직하게 되었습니다.
그래서 새로 구직활동하는 동안 실업수당을 수급하려 하는데
회사 담당자가 휴직기간동안의 급여가 "0" 이므로 실업수당 수급이 불가능 할지도 모른다고 하여
귀 공단측의 확실한 답변을 받고자 합니다.
조속한 답변 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | (급합니다)계속근로자의 연차계산법 1 | 2011.01.04 | 2345 | |
| 근로계약 | 근속인정 여부~ 1 | 2011.01.04 | 1240 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2011.01.04 | 1630 | |
| 고용보험 | 실업급여가능한가염? 1 | 2011.01.04 | 1241 | |
| 임금·퇴직금 | 실적에 따른 급여차등 확대 1 | 2011.01.04 | 1303 | |
| » | 해고·징계 | 휴직후 권고사직시 실업급여 수급가능여부 1 | 2011.01.04 | 2789 |
| 고용보험 | 급)사업주가 가족일경우 육아휴직비 받은것과 장려금신청한것이 ... 1 | 2011.01.04 | 4778 | |
| 산업재해 | 산업재해관련 1 | 2011.01.04 | 1454 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련하여 여쭙습니다. (급합니다.) 1 | 2011.01.04 | 1149 | |
| 기타 | 이 회사에 대해 알려주세요 ... 첫 사회경험이라 아무것도 모르겠... 1 | 2011.01.03 | 1341 | |
| 근로계약 | 무기계약 1 | 2011.01.03 | 1240 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정문의 1 | 2011.01.03 | 1254 | |
| 고용보험 | 무급휴무일이 있어 180일에 미달한다면? 1 | 2011.01.03 | 2910 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격(구체적인 사유 명시함) 1 | 2011.01.03 | 2142 | |
| 해고·징계 | 권고사직후 1 | 2011.01.03 | 2594 | |
| 노동조합 | 총회공고 변경 및 변경알림수단의 효력 1 | 2011.01.03 | 1551 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 드립니다. 1 | 2011.01.03 | 1715 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 관련 문의 1 | 2011.01.03 | 1356 | |
| 기타 | 실업급여 수급 중 아르바이트 질문입니다. 1 | 2011.01.03 | 9791 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 년차 지급 관련 1 | 2011.01.03 | 1818 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 퇴직일이 2010.12.라면, 이로부터 18개월(2009.7.~2010.12)의 기간(이를 '기준기간'이라고 함)중에 최소한 180일이상 유급처리되는 기간이 포함되어 있어야 합니다.
그런데, 귀하가 2010.3.~12.까지 10개월간 휴직기간이었다면, 고용보험법 제40조 제2항에 따라 귀하의 당초 기준기간(2009.7.~2010.12)은 10개월간 연장하여 2008.9.~2010.12.까지의 기간이 기준기간이 됩니다. 즉 변경된 기준기간(2008.9.~2010.12.)중에 유급처리된 기간이 180일이상이면 실업급여수급자격이 인정됩니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/402851
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....