주40시간 근무하는 아파트 관리사무소입니다. 토요일 무급이고요
미화원은 하루 7시간씩 근무하고 토요일 3시간 근무하십니다.
그렇게 되면 토요일 3시간 근무하는 것을 연장으로 봐야하는지요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 부동산업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
연장근로란, 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 말하며, 이에 대해서는 50%의 가산임금을 지급해야 합니다.
그런데, 1일 소정근로시간이 7시간이며, 1주 소정근로일이 월~금까지 5일 사업장(토요일은 무급휴무일)인 경우라면, 1주 소정근로시간을 5일*7시간=35시간으로 약정한 것이 됩니다.
따라서 토요일에 출근하여 3시간을 근무하였다면, 1일 8시간을 초과하지 않는 경우에 해당하므로 연장근로 가산임금(50%)이 발생하지 않으며 또한 1주 40시간을 초과한 연장근로에 해당하지 않으므로 연장근로 가산임금(50%)이 발생하지 않습니다. 다만 3시간 근무에 따른 당연분 임금(3시간* 시간당통상임금 * 100%)에 대한 청구권만 인정됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....