매일 근무시간이 다른 시간강사 주휴수당 관련하여 문의드립니다
7월 4일~8일 일당 4시간 근무(월~금)
7월 11일~15일 일당 4시간 근무(월~금)
7월 18일~22일 일당 3시간 근무(월~금 근로 후 금요일 퇴직)
이럴 경우 주휴수당 산정시 7월 셋째주를 포함하여 1일 소정근로시간을 산정해야 하는지 아니면 셋째주는 포함하지 않는지 문의드립니다.
1. 1주일 단위로 주휴수당 산정시(셋째주는 주휴수당 지급하지 않고 첫째, 둘째주만 산정) -> 4시간 *2일
2. 총 근무시간으로 주휴수당 산정시(셋째주는 주휴수당 지급하지 않음) -> 3.46시간 * 2일
답변주시면 감사하겠습니다!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산휴가 시작 시점관련 문의 1 | 2022.08.01 | 621 | |
| 임금·퇴직금 | 주30시간근로자이면서 수당은 40시간으로 지급받는자의 통상임금... 1 | 2022.08.01 | 1904 | |
| 임금·퇴직금 | 중간 환급금과 구두계약에 관해서 1 | 2022.07.31 | 443 | |
| 최저임금 | 통상임금과 최저임금 위반 1 | 2022.07.30 | 779 | |
| 해고·징계 | 부당해고와 대처방법 1 | 2022.07.30 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 외 고정 임금 | 2022.07.29 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙에 따른 연차수당 지급 | 2022.07.29 | 259 | |
| 근로시간 | 선택적 근로시간제는 꼭 근로자대표와 합의해야 하나요? | 2022.07.29 | 508 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2022.07.29 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 수당 발생 및 청구가능 범위와 일수 1 | 2022.07.29 | 349 | |
| 기타 | 인사관리규정, 고충처리에 관한 문의 1 | 2022.07.29 | 579 | |
| 근로계약 | 징계받을 경우 감액 금액 1 | 2022.07.29 | 652 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 계산 1 | 2022.07.29 | 978 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 반프리로 계약 변경시 퇴직금 관련 문의 2 | 2022.07.29 | 960 | |
| 근로계약 | 퇴사일자 협의 안될경우 1 | 2022.07.29 | 1501 | |
| 휴일·휴가 | 2년차 퇴사예정인 직원의 연차 1 | 2022.07.29 | 669 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 임금 체불 신고 방법 문의 1 | 2022.07.28 | 1035 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2022.07.28 | 440 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 문의 1 | 2022.07.28 | 1543 | |
| 휴일·휴가 | 정규직전환시 월차 정산 1 | 2022.07.28 | 1043 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 주휴수당은 한 주 소정근로일을 개근할 경우 1일 소정근로시간에 대해 유급으로 1일의 휴일을 부여하는 것입니다.
2) 다만 근로계약 관계가 전제가 되어 있어야 하므로 7.4 부터 7.22까지 근로제공한 경우 7,18~22까지 소정근로일을 개근했다 하더라도 마지막 주 주휴수당은 발생되지 않습니다.
2) 7.4~10까지 소정근로일 개근시 1일 4시간에 대해 유급휴일을 보장하고, 7.11~17까지 소정근로일을 개근할 경우 1일 4시간에 대해 유급휴일을 보장하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.