문의할게요
건설회사에 작년7월1일자로 1년 계약으로 입사하여
계약 기간이 지난 6월30일자로 종료되었습니다.
그런데, 회사는 3,4개월 전부터 사무실 전화도 정지 시켜놓고,
사장님 전화도 정지된 상태에 연락이 되지 않습니다
기간이 지났는데도 회사에서 퇴사를 해 주지 않고 있어요
회사는 폐업도 하지 않은 상태에,
4대 보험 해지도 안 된 상태입니다
다른 업종으로 취업 할려고 해도 회사가 퇴사를 안 해주니 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.
이런 경우 어떻게 해야 퇴사를 할 수 있나요?
보수자격증도 회사에 걸려 있는 상태 입니다.
도움 바랍니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 인사관리규정, 고충처리에 관한 문의 1 | 2022.07.29 | 579 | |
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| 임금·퇴직금 | 통상임금의 계산 1 | 2022.07.29 | 978 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 반프리로 계약 변경시 퇴직금 관련 문의 2 | 2022.07.29 | 960 | |
| 근로계약 | 퇴사일자 협의 안될경우 1 | 2022.07.29 | 1501 | |
| 휴일·휴가 | 2년차 퇴사예정인 직원의 연차 1 | 2022.07.29 | 669 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 임금 체불 신고 방법 문의 1 | 2022.07.28 | 1035 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2022.07.28 | 440 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 문의 1 | 2022.07.28 | 1543 | |
| 휴일·휴가 | 정규직전환시 월차 정산 1 | 2022.07.28 | 1043 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약기간이 지난 6월말로 명시되어 있다면 근로계약이 자동종료된 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 퇴직일은 쟁점이 되지 않을 것으로 보이고 4대보험 상실신고등이 문제가 될 수 있는데 이 경우 귀하께서는 내용증명 등을 발송하여 퇴직을 명확히 하시고, 근로계약서 등 퇴직을 입증한 근거등을 준비하시고 직접 각 공단에 상실신고를 하실 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.