처음 코로나 19가 유행하면서 가족이 코로나에 감염되었을때 근로자에게 유급휴가를 주었습니다.
당연히 본인 감염되었을때도 유급휴가를 주었구요.
2022년 7월 11일 정부에서 지원금 한도를 계속 줄여
30인 이상 사업장에는 지원을 받지 못하는 상황이 되었습니다.
회사에서는 2022년 7월 11일 이후 감염자는 무급휴가 또는 연차 처리를 통보 하였습니다.
문제가 없나요?
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 사용중 식대 지급 요건은 ? 1 | 2022.08.06 | 1412 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산 1 | 2022.08.06 | 442 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산문의드립니다. 1 | 2022.08.06 | 341 | |
| 근로시간 | 약정근로시간을 못 채웠을 때 시간외계산 1 | 2022.08.06 | 1271 | |
| 근로시간 | 근로계약서에 1시간 휴게시간이 있지만 다 쉬어 본 적이 없습니다 1 | 2022.08.05 | 1307 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 4개월 후 연차 계산방법 문의드려요 1 | 2022.08.05 | 1617 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 중 광복절 법정 휴무일에 대하여 1 | 2022.08.05 | 711 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사시 연차정산에 따른 급여공제 1 | 2022.08.05 | 856 | |
| 노동조합 | 퇴직금중간정산 산재 | 2022.08.04 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 무급 휴가 계산법 1 | 2022.08.04 | 2717 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 1 | 2022.08.04 | 176 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무에 대한 질의 1 | 2022.08.04 | 106 | |
| 근로시간 | 월급제 매달 달라지는 근태시간 or 고정시간 1 | 2022.08.04 | 993 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 야간연장근로 급여 책정계산 문의드립니다. 1 | 2022.08.04 | 651 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 요청 단축근무 후 퇴사에 따른 퇴직금 계산 문의 1 | 2022.08.04 | 440 | |
| 기타 | 통근 버스 임의 변경 및 승차장 시간 미 준수 1 | 2022.08.04 | 396 | |
| 기타 | 노동청 고소사건 대리인 출석 가능한가요? | 2022.08.03 | 1549 | |
| 노동조합 | 노동조합회비 활동비를 급여로 책정 할수있는지 문의드립니다 1 | 2022.08.03 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일이 토요일 일때?(시급제) 1 | 2022.08.03 | 5594 | |
| 기타 | 법인 폐업하였는데 청산인이 지정되었다면 행정서류 경력증명서 ... | 2022.08.03 | 581 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 코로나에 감염되어 쉬는 경우 이를 유급으로 처리해줘야 하는지는 회사가 취업규칙이나 단체협약으로 질병으로 인한 휴업기간을 어떻게 처리하도록 정하고 있는지에 따라 달라집니다. 만약 별도로 정한 바가 없다면 회사가 무조건 유급으로 처리해줘야 하는 것은 아닙니다.
2) 코로나19로 입원･격리 통지서를 받고 입원 또는 격리된 사람이 유급휴가를 받지 못한 경우 생활지원비를 지원받을 수 있습니다. 코로나로 입원‧격리 통지서를 받은 사람은 가구의 소득이 기준 중위소득 100%이하 금액에 해당하는 입원･격리자의 경우에는 생활지원비를 신청하여 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.