저의 과실로 회사에 금전적 손실을 입혔습니다.
제가 업체와의 거래시에(선 구두로) 계약서 미작성으로 업체에게 받아야 할돈 대금집행을 할수 없게되어..
회사에 몇억의 손해를 입게 했습니다.
여기서 문의 드립니다.
우선 회사는 제게 손해배상청구를 하겠죠??
저의 과실이니??
저의 전재산 4천입니다.
근데 회사가 손해배상을 청구해도 제가 갚을 능력이 안되는데...
어떻게 해야 할지 궁금합니다.
결혼을 했는데..제가 못갚으면 아내에게 까지 배상을 청구할까요??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 퇴사?실업급여? 1 | 2010.12.13 | 2423 | |
| 기타 | 고용승계자의 성과급 지급 관련 1 | 2010.12.13 | 1766 | |
| 기타 | 근로자위원 선출규정 1 | 2010.12.13 | 2480 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 1 | 2010.12.13 | 1750 | |
| 고용보험 | 신랑의 발령으로 인해 퇴사시 실업급여 문의드립니다. 1 | 2010.12.13 | 2375 | |
| 근로시간 | 연장, 야간근로수당 1 | 2010.12.13 | 3370 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2010.12.13 | 1725 | |
| 휴일·휴가 | 유급 연차 일수와 관련하여 2 | 2010.12.13 | 2141 | |
| 기타 | 공사현장 경비원분들도 감단직 승인이 가능한가요? 2 | 2010.12.13 | 3413 | |
| 임금·퇴직금 | 회사가 부도 직전입니다. 퇴직금 과 실업급여 받을수 있는지요. 1 | 2010.12.13 | 13033 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 지급 1 | 2010.12.13 | 2391 | |
| 근로계약 | 무기계약 전환 여부 1 | 2010.12.13 | 2613 | |
| 고용보험 | 이경우 실업급여를 받을 수 있나요? 1 | 2010.12.13 | 3839 | |
| 고용보험 | 실업급여조건 2 | 2010.12.12 | 74874 | |
| 임금·퇴직금 | 회사도 계속해서 휴업수당을 보조받고 저도 퇴직하면서 실업급여... 1 | 2010.12.12 | 2951 | |
| 비정규직 | 무기계약직 근로자로 변경 가능 여부 문의 (기간제교사) 1 | 2010.12.11 | 6574 | |
| 노동조합 | 노동조합의 대의원수와 임원의 선출및 해임 1 | 2010.12.11 | 4468 | |
| 임금·퇴직금 | 추가 근무 수당 등 질문 1 | 2010.12.10 | 2793 | |
| 근로시간 | 제조노임단가(일급)에 휴일수당등 포함여부 1 | 2010.12.10 | 5296 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 (4인이하 사업장) 1 | 2010.12.10 | 6113 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로자의 업무상 과실에 따른 손해금이 발생한 경우라도, 회사가 관리감독자의 지위에서 귀하에 대한 관리감독에 소흘함이 있다면 회사측도 손해발생의 책임이 있습니다. 해당 업무의 구체적인 프로세스에서 회사(또는 상급자)의 관리감독자로서의 역할이 적절히 이루어진 상태에서 발생한 손해인지 아닌지도 같이 판단해보시기 바랍니다.
관련사례
https://www.nodong.kr/403040
본인과 배우자의 민사상 책임은 별개의 문제입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....