안녕하세요!
퇴사꿈나무 입니다. 남은 연차일수가 궁금해서 문의 드립니다
입사 : 2020-07-28 일
퇴사 : 2022-08-10 일
**여름휴가 포함, 이번년도 15개 연차를 받았습니다 (5월 1개, 6월 5개) 총 6개 사용
지금까지 연차수당 받은 적 없고, 회사에서는 연차수당 없으니 연차 사용하라고 하는 상황이라 이번연도에는 돌아가면서 연차 사용하고 있습니다. 퇴사 전에 남은 연차 다 사용하려고 하는데, 법적으로 저 같은 경우 9개 남은 게 맞을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 문의 1 | 2022.07.28 | 1543 | |
| 휴일·휴가 | 정규직전환시 월차 정산 1 | 2022.07.28 | 1043 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 방식 변경 1 | 2022.07.28 | 1992 | |
| 임금·퇴직금 | 격지 근무로 인한 자진퇴사 실업급여 1 | 2022.07.28 | 714 | |
| 해고·징계 | 퇴사 관련 사항과 연차 관련 해서 알고싶습니다. 1 | 2022.07.28 | 255 | |
| 근로계약 | 재택 근무 복귀 1 | 2022.07.28 | 293 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 휴가 1 | 2022.07.28 | 698 | |
| 휴일·휴가 | 연차와 월차 발생 계산방법 및 생리휴가 대체요~ 1 | 2022.07.28 | 1086 | |
| 임금·퇴직금 | 국민연금->공무원연금 케이스 1 | 2022.07.27 | 252 | |
| 휴일·휴가 | 하기, 동기 휴가 관련 문의 드립니다. 1 | 2022.07.27 | 229 | |
| 기타 | 3조 2교대 주휴수당기준 여쭤봅니다. 1 | 2022.07.27 | 1123 | |
| 휴일·휴가 | 코로나19 유급휴가 관련 문의드립니다. 1 | 2022.07.26 | 526 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다 1 | 2022.07.26 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(무급) 계산 문의 1 | 2022.07.26 | 606 | |
| 여성 | 육아휴직 후 퇴사 연차수당 1 | 2022.07.26 | 725 | |
| 임금·퇴직금 | 6개월씩 계약 1 | 2022.07.26 | 509 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2022.07.26 | 647 | |
| 휴일·휴가 | 정규직에서 단기계약직으로 변경시 휴가 발생 알려주세용 1 | 2022.07.26 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 평균임금 1 | 2022.07.26 | 386 | |
| 산업재해 | 산재 후 타업무 전환으로 임금삭감 1 | 2022.07.26 | 244 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
2020년 7월 28일 입사일을 기준으로 2021.7.27까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일을 개근할 경우 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일과, 2021.7.28에 1년차 연차휴가 15일, 그리고 2021.7.28~2022.7.28까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
이번 연도에 6일의 연차휴가를 사용했다 하였는데 2021.7.28~2022.7.28까지 출근율에 따라 2022.7.28에 발생한 15일의 연차휴가를 고려하면 9일의 잔여 연차휴가가 남았다 봐야 할 것이며 이를 2022.8.10까지 미사용할 경우 퇴사 시점에서 9일의 미사용 연차휴가에 대해 통상임금으로 지급청구 할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.