안녕하세요! 저희 학교에서 비정규직을 채용하는데 있어 근로계약기간의 최초시점일에 대해 궁금한 사항이 있어 문의합니다.
* 기간제법에 따라 최대 2년간만 비정규직을 사용하도록 결정되어, 기간제법에서 판단하는 최초시점일에 대해 궁금해서
되어있어, 근로계약기간은 2010. 11. 16 ~ 2011. 11. 15일까지 1년간 계약할 예정이나,
종전 직원과의 업무인수인계 업무로 인하여 11. 1 ~ 11. 15일까지 시간제로 근무하였습니다.
그럼 기간제법으로 최대 2년을 사용할 수 있는 시점은 ? 근로계약시작일로 보는지 아님 시간제로 근무한 시점으로 보는지가 궁금합니다
빠른 답변 부탁드려요. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 0 1 | 2010.11.21 | 1227 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직처리에 대해 1 | 2010.11.21 | 1612 | |
| 노동조합 | 근로면제 허용시간 적용은? 2 | 2010.11.21 | 1566 | |
| 임금·퇴직금 | 75839번 답변에 따른 추가 질문 드립니다. 1 | 2010.11.20 | 1153 | |
| 비정규직 | 수탁 운영중인 직원의 급여일 변경, 감액관련 질문 1 | 2010.11.20 | 2898 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급기한 및 그외질문 1 | 2010.11.20 | 41893 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 산정 기준 1 | 2010.11.19 | 2553 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 미포함 일시금 평균임금 산정내역에 포함 여부 3 | 2010.11.19 | 2282 | |
| 휴일·휴가 | 입사퇴사 반복시 연가일수 산정방법 1 | 2010.11.19 | 4251 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만자 연차휴가일수 부여방법에 대한 문의입니다. 1 | 2010.11.19 | 3298 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다. 1 | 2010.11.19 | 2115 | |
| 해고·징계 | 수습사원 근로계약 해지 1 | 2010.11.19 | 6196 | |
| 임금·퇴직금 | 인수인계없이 갑자기 퇴사한경우 1 | 2010.11.19 | 18163 | |
| 고용보험 | 고용유지지원금과 실업급여 1 | 2010.11.19 | 2963 | |
| 근로시간 | 업무종료후 교육시간도 연장근무에 해당하는가요? 1 | 2010.11.19 | 1955 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령가능한지 질문드립니다!!! 1 | 2010.11.18 | 3336 | |
| 근로시간 | 연월차 문의 및 근로시간요. 1 | 2010.11.18 | 1521 | |
| 기타 | 무급휴무 1 | 2010.11.18 | 3516 | |
| 기타 | 다른 법인에 피합병 시 처리해야 되는 일은 뭔가요? 1 | 2010.11.18 | 2168 | |
| 휴일·휴가 | 발생 연차 갯수는 몇 개 입니까? 1 | 2010.11.18 | 3595 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
비록 근로계약 기간은 위와 같이 서면 작성하였다 하더라도 인수인계로 인하여 실제 근로일과 다르다면 실 근로일을 기준으로 계약기간을 판단해야 할 것입니다.
시간제로 근무하였다 하더라도 계약직 근로계약에 부수적으로 발생한 근로로 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..