입사일 2021.5.20
1년 계약직으로 계약했다가 재연장 계약을 하면서 현재까지 근무중입니다.
연차사용에 대해 잘 몰라서 문의 드립니다.
작년 8월에 여름휴가 3일 사용했으며, 1월부터 5월까지 총 4일 연차사용했습니다.(입사일부터 5월까지 총 7일사용)
1. 입사일부터 5월 연차사용을 2022.6월 이후부터 11개 사용하라는 것인지 아니면 그전 (2022.5월까지 11개 연차 사용 소모)하는지 궁금합니다.
2. 2022.5.20일 이후 발생연차수가 15개가 맞는지요.
미리 답변 감사드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 평균임금 1 | 2022.07.26 | 386 | |
| 산업재해 | 산재 후 타업무 전환으로 임금삭감 1 | 2022.07.26 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간과 실 근로시간 급여 산정 문의 1 | 2022.07.26 | 603 | |
| 임금·퇴직금 | 보수규정, 겸직수당 해석 문의드립니다. 1 | 2022.07.25 | 2543 | |
| 기타 | 법정의무교육 관련 문의 1 | 2022.07.25 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 해고예고수당 1 | 2022.07.25 | 310 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령 1 | 2022.07.25 | 269 | |
| 기타 | 퇴사후 손해배상 1 | 2022.07.25 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 사내대출금 잔액남았을시 퇴직금DB형 회사마음대로 상환시 퇴직금... 1 | 2022.07.25 | 638 | |
| 임금·퇴직금 | 용역을 준 회사에서 별도로 지급하는 수당의 통상임금 해당여부 1 | 2022.07.23 | 946 | |
| 기타 | 업무협조로 인한 불이익 구제 방법에 대한 문의. 1 | 2022.07.23 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 월급 관련 문의입니다 1 | 2022.07.23 | 960 | |
| 근로시간 | 1일 소정근로시간 계산 1 | 2022.07.22 | 3487 | |
| 고용보험 | 회사에서 4대보험 상실신고 지연으로 인한 4대보험비 납부를 제가... | 2022.07.22 | 1661 | |
| 임금·퇴직금 | 시간급 계약직 휴무일과 공휴일이 겹칠경우 급여는 1 | 2022.07.22 | 1568 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 문의드립니다. 2 | 2022.07.22 | 189 | |
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| 휴일·휴가 | 연차일수 확인 및 퇴직시 연차 다 사용할 수 있나요? 1 | 2022.07.22 | 509 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 연차휴가는 발생한 이후 1년 동안 사용할 수 있습니다. 1년 미만자로서 매달 개근 시 발생하는 연차휴가의 경우 원칙적으로는 매달 발생한 일로부터 1년간 사용할 수 있으며(21년 6월 20일에 발생한 연차휴가는 22년 6월 19일까지 사용가능함), 근로기준법 61조 2항에 따른 연차휴가 사용촉진(3개월 전 서면 촉구, 1개월 전 서면 통보)의 경우에 한해서는 입사 후 1년 이내에 사용하도록 할 수 있습니다.
회사에서 법에서 정해진 절차에 따른 연차휴가 사용촉진제도를 하지 않았다면 미사용한 연차휴가에 대해서는 미사용연차휴가수당을 지급하여야 합니다.
2) 연차휴가의 경우 회계연도 기준으로 하느냐, 입사일을 기준으로 하느냐에 따라 발생되는 연차휴가가 달라집니다. 입사일을 기준으로 연차를 산정한다면 2022년 5월 20일에 연차휴가 15일이 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.