안녕하세요!
퇴사꿈나무 입니다. 남은 연차일수가 궁금해서 문의 드립니다
입사 : 2020-07-28 일
퇴사 : 2022-08-10 일
**여름휴가 포함, 이번년도 15개 연차를 받았습니다 (5월 1개, 6월 5개) 총 6개 사용
지금까지 연차수당 받은 적 없고, 회사에서는 연차수당 없으니 연차 사용하라고 하는 상황이라 이번연도에는 돌아가면서 연차 사용하고 있습니다. 퇴사 전에 남은 연차 다 사용하려고 하는데, 법적으로 저 같은 경우 9개 남은 게 맞을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재 후 타업무 전환으로 임금삭감 1 | 2022.07.26 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간과 실 근로시간 급여 산정 문의 1 | 2022.07.26 | 603 | |
| 임금·퇴직금 | 보수규정, 겸직수당 해석 문의드립니다. 1 | 2022.07.25 | 2542 | |
| 기타 | 법정의무교육 관련 문의 1 | 2022.07.25 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 해고예고수당 1 | 2022.07.25 | 310 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령 1 | 2022.07.25 | 269 | |
| 기타 | 퇴사후 손해배상 1 | 2022.07.25 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 사내대출금 잔액남았을시 퇴직금DB형 회사마음대로 상환시 퇴직금... 1 | 2022.07.25 | 638 | |
| 임금·퇴직금 | 용역을 준 회사에서 별도로 지급하는 수당의 통상임금 해당여부 1 | 2022.07.23 | 946 | |
| 기타 | 업무협조로 인한 불이익 구제 방법에 대한 문의. 1 | 2022.07.23 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 월급 관련 문의입니다 1 | 2022.07.23 | 960 | |
| 근로시간 | 1일 소정근로시간 계산 1 | 2022.07.22 | 3487 | |
| 고용보험 | 회사에서 4대보험 상실신고 지연으로 인한 4대보험비 납부를 제가... | 2022.07.22 | 1659 | |
| 임금·퇴직금 | 시간급 계약직 휴무일과 공휴일이 겹칠경우 급여는 1 | 2022.07.22 | 1568 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 문의드립니다. 2 | 2022.07.22 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산및 4대보험 1 | 2022.07.22 | 369 | |
| 근로계약 | 회사 퇴사 방법 좀 알려주세요 1 | 2022.07.22 | 295 | |
| 기타 | 년차 휴무 시 주차 지급 1 | 2022.07.22 | 343 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 확인 및 퇴직시 연차 다 사용할 수 있나요? 1 | 2022.07.22 | 509 | |
| 근로계약 | 성실한 답변 부탁드립니다. 1 | 2022.07.21 | 409 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
2020년 7월 28일 입사일을 기준으로 2021.7.27까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일을 개근할 경우 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일과, 2021.7.28에 1년차 연차휴가 15일, 그리고 2021.7.28~2022.7.28까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
이번 연도에 6일의 연차휴가를 사용했다 하였는데 2021.7.28~2022.7.28까지 출근율에 따라 2022.7.28에 발생한 15일의 연차휴가를 고려하면 9일의 잔여 연차휴가가 남았다 봐야 할 것이며 이를 2022.8.10까지 미사용할 경우 퇴사 시점에서 9일의 미사용 연차휴가에 대해 통상임금으로 지급청구 할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.