연차발생에 관한 건

저는 대구에서 일하는 택시기사입니다. 같이 일하는 분이 겪는 문제로 인하여 질의를 드리고자 합니다. 1989년 7월 지금의 회사에 입사를 하여 지금까지 근무를 하고 있습니다.  그런데 2010년 1월 31일이 정년이 되는 시점이었습니다. 

[단체협약] 제51조에는 조합원의 정년은 만60세로 하고, 필요에 따라 연장할 수 있다고 되어 있습니다. 그래서 퇴직금을 정산하고 1년 연장 촉탁직 계약서를 작성하였습니다. 

질의를 드리고자 하는바는 정년으로 인해 퇴직금을 정산하고 재계약을 하면 연차발생은 어떻게 되는 건가요? 예를 들어 기존에 연차가 25개가 발생되었다면 정년이 지나 재계약 이후에도 25개가 발생이 되는가요?

 

그리고 두번째 질의를 드리고자 하는 것은 노사합의서에  '재채용시에는 이전의 근로관계는 단절되며 새로이 입사한 것으로 본다.'라고 노사합의가 되어있다면 퇴직금을 정산하고 계약서를 다시 작성하였다면 연차발생시점도 재계약한 날을 기준으로 기산되는건가요?