임금체불과 체당금

2009년 4월 부도가 났고, 법인회생절차를 밟는 중인 회사입이다.

m&a를 회생의 대안으로 갖고 있는데요,

작년 9월에 1차 구조조정을 하였고, 올 2월에 2차 구조조정을 하였습니다.

 

현재 남은 사람들의 급여가 6개월가량(2009년 8월 50%, 2009년 12월~2010년 5월) 밀렸구요.

연말정산금 조차 환급 받지 못하고 있습니다.

 

곧 회사의 생사가 갈릴텐데..

잘되서 m&a를 한다면 공익채권으로 잡혀있는 급여를 다 받을수 있다고합니다.

그런데, 혹시 회사가 파산이 되더라도 공익채권으로 잡혀있어서 밀린 임금을 다 받을수 있을거라고 하네요.. 그것이 가능한지요?

 

3개월치만 보장된다고 알고 있지만, 회사측에선 공익채권이라서 전부 받을수 있다고합니다.

 

그리고,

체당금 금액의 상한선 나이가 주민등록상의 만으로 나이인지,

아니면 우리나라 나이인지도 궁금합니다.

 

예) 1980년 7월 22일 -> 5월 31일 퇴사시 30세 이상? 미만?....