위탁회사가 관리하는 아파트입니다
관리소에 근무하는 직원들과 통상 일년단위로 계약을 맺는바 11개월 근무한 근로자에게 계약만료일이 되기 한달전에 통보를 하여야 하는지요 문서로 통보하는것을 거부하고 있어 구두상 으로도 가능한지요 아니면 자동으로 기간이 경과하면 계약이 해지되는지요 부탁드립니다
많은 도움을 받아 고맙게 생각합니다 건투를
| 근로계약 | 취업규칙 안 명칭에 관하여.. 1 | 2010.06.08 | 1452 | |
| 임금·퇴직금 | 법정관리시 밀린급여... 1 | 2010.06.08 | 6878 | |
| 산업재해 | 업무중 사망시 유족보상금에 대하여 1 | 2010.06.08 | 5956 | |
| 근로시간 | 시차출퇴근제 1 | 2010.06.08 | 13783 | |
| 근로계약 | 인사노무 관련 질문입니다. 1 | 2010.06.08 | 2488 | |
| 근로시간 | 특근시간. 1 | 2010.06.07 | 2927 | |
| 여성 | 출산휴가+퇴직금중간정산 1 | 2010.06.07 | 3998 | |
| 여성 | 계속근로년수 1년미만 근로자 육아휴직 신청 1 | 2010.06.07 | 6500 | |
| 산업재해 | 근무중 오토바이 음주사고 산업재해 해당 안되나요? 1 | 2010.06.07 | 3547 | |
| 기타 | 결근수당 계산방법이 궁금합니다. 1 | 2010.06.07 | 5084 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 가능여부 1 | 2010.06.07 | 1594 | |
| 기타 | 휴게시간의 본질을 무시한 명목상의 휴게시간은 어떻게 됩니까 1 | 2010.06.06 | 4670 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관하여 문의드립다. 1 | 2010.06.05 | 1888 | |
| 휴일·휴가 | 월요일부터 금요일 까지 근무시 일요일 주차수당 1 | 2010.06.05 | 6009 | |
| 고용보험 | 육아휴직시 알바 1 | 2010.06.05 | 4702 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 및 노사협의회 미설치 1 | 2010.06.04 | 2336 | |
| 근로시간 | 탄력근로 합의안 해지가능한가요?? 1 | 2010.06.04 | 1739 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로에 대한 가산수당 지급여부 문의 1 | 2010.06.04 | 2326 | |
| 휴일·휴가 | 1년간 육아휴직후 퇴직시 연차수당 지급유무 1 | 2010.06.04 | 5119 | |
| 임금·퇴직금 | 주인이 자꾸 승계를 안했다고 하는데.. 증명할 서류가 머머필요한... 1 | 2010.06.04 | 1915 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로기준법에서는 해고에 대해서는 미리 30일전에 이를 예고하도록 정하고 있습니다. 그런데, 근로계약을 통해 근로계약의 시작일과 종료일을 미리 정한 기간제근로자(계약직)의 계약기간만료에 의한 퇴직은 해고가 아니며 근로계약의 자동해지입니다. 따라서 법적인 측면에서는 반드시 근로계약만료에 대해 미리 예고할 필요는 없으나, 해당근로자의 근로계약만료후 재취업 편의등을 위해서는 미리 예고하는 것이 좋습니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 기존 상담사례를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/402933
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....