수고많으십니다.
휴일에 근무를 하면서 야간근로까지 수당 계산방법을 조회를 해봤는데 정확이 이해를 하고 있는지 아래 계산이 맞는지 수고스럽겠지만 검토바랍니다.
* 근무시간 9:00~13:00 4시간
13:00~14:00 점심시간
14:00~18:00 4시간 (실제 저녁식사시간 있지만 유급으로 처리해줍니다.)
18:00~22:00 4시간 (1일 8시간 초과근로시간)
22:00~01:00 3시간 (야간근로)
* 시급 10,000원
1. 유급휴일 당연분 10,000원 * 8시간 = 80,000원
2. 유급근로 10,000원 * 15시간 = 150,000원
3. 유급근로 가산 10,000원 * 15시간 * 50% = 75,000원
4. 유급근로 연장 가산 10,000원 * 7시간 * 50% = 35,000원
5. 유급근로 야간 10,000원 * 3시간 * 50% = 15,000원
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합계 355,000원
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 근로시간(Time off)면제 건 1 | 2010.06.21 | 2038 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 시간계산 1 | 2010.06.21 | 7186 | |
| 여성 | 임신8개월 해고통보 1 | 2010.06.21 | 2974 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 관하여 1 | 2010.06.21 | 1665 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 16.500.000을 못받게 되었는데 방법이 없는지요 1 | 2010.06.20 | 1615 | |
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| 기타 | 퇴사시 문제가 될 소지가 있는지 상담드립니다. 1 | 2010.06.18 | 1887 | |
| 고용보험 | 대규모기업 육아휴직장려금 신청문의 1 | 2010.06.18 | 3464 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 삭감에 관하여 1 | 2010.06.18 | 1947 | |
| 임금·퇴직금 | 직급수당의 평균임금에 포함여부 1 | 2010.06.18 | 5246 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 1 | 2010.06.18 | 1696 | |
| 임금·퇴직금 | 자격수당 및 경리수당 평균임금의 해당여부 1 | 2010.06.18 | 4108 | |
| 근로계약 | 임시직이란 1 | 2010.06.18 | 3013 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 체납임금 1 | 2010.06.18 | 2646 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생에 관한 건 1 | 2010.06.17 | 2247 | |
| 근로계약 | 일주일 후 입사 하지 해놓고 말바꾸는 어떻게 하지?? 1 | 2010.06.17 | 2072 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 퇴직연금 과 급여 지급 기준일 1 | 2010.06.17 | 12365 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하가 상담글에서 계산하신 방식은 근로기준법에 따른 적절한 방식입니다.
핵심은 휴일근로인 경우라도, 연장근로(18시~다음날01시)에 따른 당연분임금(100%)과 가산임금(50%), 그리고 야간근로시간대의 야간근로(22시~다음날01시)에 따른 가산임금(50%)가 각각 발생한다는 점입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....