안녕하세요.
통상임금 계산법이 맞는지요 궁금해서 글을 올립니다.
1.근로일수:22일,주차:4일,토요유급:4일,기본급919.420원,일급:41.792원,시급:5.224원입니다
연장:86시간,심야:40시간,그리고 직책수당:40.000원입니다.
연장수당:695.310원,심야수당:107.800원입니다.
계산방법은:직책÷30시간÷8 ＝166원,5.224(시급)＋166×1.5(연장수당)입니다 계산법이맞는지요.
그리고 심야수당은"1.5가아닌0.5로 계산합니다.수고하세요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 및 체당금 관련 1 | 2010.06.04 | 3303 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 없다는 회사 1 | 2010.06.04 | 3137 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 월차 산정에 대해 1 | 2010.06.04 | 1874 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2010.06.04 | 1498 | |
| 고용보험 | 퇴사후 실업급여를 받고 같은회사에 재취업가능여부 1 | 2010.06.04 | 33739 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생여부 1 | 2010.06.04 | 2442 | |
| 휴일·휴가 | 년차사용 1 | 2010.06.04 | 2276 | |
| 노동조합 | 복수노조 1 | 2010.06.04 | 2888 | |
| 근로계약 | 임원의 근로계약서 미작성시 노동법위반여부 1 | 2010.06.04 | 16587 | |
| 임금·퇴직금 | 급질)임금채권보장에 대해서 1 | 2010.06.04 | 1499 | |
| 기타 | 상병휴직후 복직을 안받아 줘요 어떻게 해야하나요?? 1 | 2010.06.04 | 3057 | |
| 기타 | 근로계약서가 잆는 경우, 실업급여? 1 | 2010.06.03 | 2727 | |
| 해고·징계 | 징계 1 | 2010.06.03 | 2248 | |
| 근로시간 | 12시간 맞교대자의 연장근로시간 계산법 1 | 2010.06.03 | 12631 | |
| 근로시간 | 변형근로가 아닌지요 ?? 1 | 2010.06.03 | 2275 | |
| 근로시간 | 연장근무의 제한시간? 1 | 2010.06.03 | 2896 | |
| 해고·징계 | 퇴직의사 밝힌 후 한달의 유예기간에 대하여.. 1 | 2010.06.03 | 14695 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 육아휴직 후 퇴직금 정산에 관하여... 1 | 2010.06.03 | 4049 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 입니다. 1 | 2010.06.03 | 1907 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 급여계산 1 | 2010.06.03 | 9842 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
주40시간제가 적용되면서 토요일을 무급으로 처리하는 사업장에서의 '통상임금산정을 위한 월소정근로시간'은 209시간 [(40시간+주휴일8시간) * (7일/12월/365일)]입니다만, 기존 44시간제에서 주40시간제를 실시하면서 기존의 토요일유급처리시간(4시간)을 그대로 유급처리하는 사업장에서의 '통상임금산정을 위한 월소정근로시간'은 226시간 [(40시간+토요일유급 4시간+주휴일8시간) * (7일/12월/365일)]입니다.
따라서 통상임금에 포함되는 직책수당을 통상시급으로 계산한다면 177원(40000원/226시간)이므로, 해당근로자가 일급제근로자인 경우(기본급이 일급을 기준으로 하는 경우) 시간당 통상임금은 아래와 같습니다.
통상시간급 = (41792원/8시간) + (40000원/226시간) = 5,401원
만약, 해당근로자가 시간급제근로자인 경우(기본급이 시간급을 기준으로 하는 경우) 시간당 통상임금은 아래와 같습니다.
통상시간급 = 5224원 + (40000원/226시간) = 5,401원
만약, 해당근로자가 월급제근로자인 경우(기본급이 월급을 기준으로 하는 경우) 시간다아 통상임금은 아래와 같습니다.
통상시간급 = (919420원+40000원) /226시간 = 4,245원
그리고, 귀하가 말씀하신 심야수당이 오후10시부터 다음날 오전6시사이에 이루어지는 근로에 대한 가산임금을 말씀하신 경우라면, 50%가산비율을 적용하는 것이 맞습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....