지방 노동위원회의 권고 사항을 꼭 수행해야 합니까

노동조합에서 아주 문제가 많은 사원을 조합원에서 제명이라는 징계처리를 했습니다.

하지만 우리 회사는 제명이라고 해서 해고는 아닙니다.

그냥 조합원의 자격만 상실한체 근무는 계속하고 있습니다.

 

그 사원은 그동안 많은 문제를 일으켰지만 회사와의 유착 관계로 시말서라든지 징계가 한번도 이루어지지 않았는데, 노동조합에서 조합원 제명이라는 중징계를 내렸습니다.

징계위원은 총 10명 중 9명 참석 8명 찬성으로 표가나왔습니다.

 

징계를 당한 사원은 지방노동위원회에 구제 신청을 했고, 현재 진행중 입니다.

만약 지.노.위에서 조합원의 자격을 복귀 시키라고 하면 따라야 합니까

 

만약 따르지 않는다면 어떻게 해야 합니까 ?

도저히 문제가 많은 사원이라서 복귀시키면 사원들의 반발이 너무 심할것 같습니다.