안녕하십니까?
폐사에 재직중인 사원과 2009년에 1년 짜리 연봉제 근로계약을 하였습니다.
1년이 되는 시점에서 연봉제를 안하는 대신 다른 사원과 동일하게 월급 및 상여금을 지급하는
급여 지급체계로 변경키로 하고 본인에게 통보하였습니다.
총 급여액에서는 차이가 없습니다.
이 경우 근로계약서를 새로 받아야 하는지요?
하교바랍니다.
| 기타 | 10인미만사업장에 기준이 되는 근로기준법 1 | 2010.05.10 | 6404 | |
| 노동조합 | 전임자임금 1 | 2010.05.10 | 1457 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 문제로 문의드립니다. 1 | 2010.05.09 | 2156 | |
| 기타 | 사장이 돈을 안줘요 1 | 2010.05.08 | 2636 | |
| 근로시간 | 2회 지각시 결근으로 처리 하면 안되는지요? 1 | 2010.05.08 | 3685 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉13분의1을 하여 13개월째의 퇴직금외 퇴직시 퇴직금 1 | 2010.05.08 | 9965 | |
| 근로계약 | 근로조건위반에 대한 사퇴로 문의드립니다 1 | 2010.05.08 | 1631 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 지급되고 있는건가요? 1 | 2010.05.07 | 3715 | |
| 해고·징계 | 실업급여 문의좀 드립니다... 1 | 2010.05.07 | 1399 | |
| 근로시간 | 6.2일 선거일은 휴일인가요?? 2 | 2010.05.07 | 2550 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산시 궁금한점이 있어서 글올립니다. 1 | 2010.05.07 | 2386 | |
| 산업재해 | 산재처리 관련......... | 2010.05.07 | 1641 | |
| 해고·징계 | 정리해고의 정당성 1 | 2010.05.07 | 1576 | |
| 해고·징계 | 실업급여 1 | 2010.05.07 | 1472 | |
| 휴일·휴가 | 휴가기간 산정 1 | 2010.05.07 | 1457 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 기본급 삽입 가능한가요? 1 | 2010.05.07 | 2320 | |
| 해고·징계 | 병특 해고 관련 문의 급합니다. 1 | 2010.05.06 | 4462 | |
| 근로계약 | 교육기간동안의 근로계약 여부 1 | 2010.05.06 | 1679 | |
| 고용보험 | 가사사정으로 퇴사시 실업급여 여부 문의 1 | 2010.05.06 | 2317 | |
| 임금·퇴직금 | 체불 임금 이자에 관한 문의 드립니다. 1 | 2010.05.06 | 2613 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약 형태를 연봉제에서 월급제로 변경하는 것은 근로계약 변경에 해당 함으로 당사자의 동의하에 근로계약을 변경해야 할 것입니다.
비록 지급받는 임금에는 변동이 없다 하더라도 임금체계를 변경하는 것에 해당 함으로 당사자의 동의하에 근로계약을 변경해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..