임금체불

3월 달 초순경 에 일하고 있는 회사 자체 사정으로 인해, 쉬게 되었습니다.

그것도 3일 동안요. 쉬고 싶어서 쉰것도 아니고, 실장 말로는 직원 들 다 모인 자리에서,

일당 5만원씩 쳐준다고 하였습니다.

오늘 급여 들어오는 날짜라서 확인해보니,

15만원 이 덜 들어와 있는겁니다.

그래서. 전화를 걸어서, 급여 가 덜 들어왔다고 말했더니,

퇴사 한 사람은 시책 적용이 안된다고 하는겁니다.

근로계약서 에 서면 에 있다고 해도, 이거 말이 됩니까

직원들 이 원해서 쉰것도 아니고, 억울함 을 호소 합니다.

 

이 회사 급여 규정이 전월 1일~말일 까지 일한거를 익월 26일 날짜 에 지급 하거든여.