저는 성내동에 있는 액세서리 회사에 아르바이트로 다니고 있습니다.
월급날은 매월16일인데 이번달 15일치는 않주고 깔아놓은답니다.
그러니까 월급의 반를 깔아 놓는 거죠
반이라도 제 날짜에 주면 걱정이나 않하겠죠
거기 같이 일하는 언니들은 사장이 월급날짜를 제대로 지키지 않아 발만 동동거린답니다.
언니들 말로는 몇일 늦어질수 있다고 하던데 참 걱정이 많이 됩니다.
하루 이틀도 아니고 몇 일씩 늦어지면 한달 벌어 먹고 사는 저는 힘들죠
언니들 처럼 월급 문제 땜에 속태워 가며 발만 동동 거릴까봐 걱정입니다.
제가 이번주 16일날 일이 힘들어서 그만둔다니까 일단 한달 일해보고 생각하자고 하며
말을 끝냈습니다.
다음달 16일날(5월16일)에 그만둘려고 생각입니다만..
사장이 월급날을 않지키니 걱정입니다.
그리고 15일치 까는 것도 전 면접 볼땐 깐다는 얘기도 없었습니다.
그만두고 노동청에 신고하면 바로 받을 수 있나요
신고를 할려면 14일이 지나야 신고할수 있다고 하던데..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 근로자가 퇴사를 하였을 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 재직기간 중 발생한 모든 금품을 청산하도록 정하고 있습니다.
그러므로 귀하가 퇴직 후 14일이 경과될때까지 임금을 전액 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 통해 체불임금을 지급받게 됩니다. 노동청 진정은 해당 기간이 경과한 이후에 진정이 가능하며 진정조사 기간은 약 1개월정도 소요되며 사건에 따라 2개월(50일)까지 연장될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..