입사 : 2021.06.01
퇴사 : 2022.06.30
안녕하세요.
저는 계약직입니다.
입사 후 일년동안 매월 1개씩의 연차가 발생하였고, 매월 이를 소진하였습니다.
남은 연차는 없습니다.
다만,
1년이 넘은 시점에서 바로 15개의 연차가 발생하는 것으로 알고있습니다.
그런데, 퇴사일까지 15일이 채 남지 않아서, 휴가를 신청할 수 없습니다.
현금지급 하는 경우는 없다고 하는데.. 이게 위법은 아닌지....
급여로 받을 수 있는 방법은 없는지 여쭤보고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감과 실업급여 1 | 2022.06.23 | 885 | |
| 임금·퇴직금 | 평일 주5일 근무자가 평일 연차1개 사용 후 토요일에 8시간 근무... 1 | 2022.06.23 | 1366 | |
| 휴일·휴가 | 24시 맞교대 법정휴일시 가산수당 1 | 2022.06.23 | 463 | |
| 해고·징계 | 이러한 경우 시간강사 부당해고에 해당하나요? 1 | 2022.06.23 | 288 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경으로 인한 수당 지급 문의 1 | 2022.06.23 | 167 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 (한달 계약 근무 종료후 실업급여 신청, 동일 회사... 1 | 2022.06.23 | 1954 | |
| 기타 | 정년퇴직자 연가보상일수 계산 질의입니다. 1 | 2022.06.23 | 1526 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일수당 계산법 1 | 2022.06.23 | 568 | |
| 근로시간 | 교대제 근로 2 | 2022.06.23 | 183 | |
| 휴일·휴가 | 10개월 근무시 연차 1 | 2022.06.23 | 555 | |
| 근로계약 | 시급제직원 근로계약서 작성 1 | 2022.06.23 | 623 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급기준 임금과 지급일 문의 1 | 2022.06.23 | 1214 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 비례연차 미부여 문제 없나요? 1 | 2022.06.23 | 2860 | |
| 고용보험 | 실업급여관련하여 도와주세요 1 | 2022.06.23 | 431 | |
| 임금·퇴직금 | 근로감독관이 임금체불진정 취하서를 재촉합니다. 1 | 2022.06.23 | 950 | |
| 고용보험 | 무단퇴사 후 고용보험 상실 신고를 안해줍니다. 1 | 2022.06.22 | 4404 | |
| 임금·퇴직금 | 현장실습생 근로자성 인정여부 1 | 2022.06.22 | 1420 | |
| 임금·퇴직금 | 임금명세서의 근무일수 1 | 2022.06.22 | 443 | |
| 기타 | 스톡옵션 부여 임직원 기준 2 | 2022.06.22 | 1105 | |
| 최저임금 | 3개월 미만 근로자 연차수당 지급 및 최저임금 문의 1 | 2022.06.22 | 782 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용은 알 수 없으나 1년이 지난 366일째 15개의 휴가가 발생할 것 입니다. (출근율 80% 이상인 경우) 따라서 퇴직일 등으로 이를 사용하지 못한다면 회사의 내부관행이나 규범에도 불구하고 퇴직일로부터 14일 이내에 미사용수당 등 모든 금품을 청산해야 합니다. 즉 휴가신청이 객관적으로 어렵다면 발생한 휴가에 대해 사용자는 미사용수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.