경조사비 급여 포함 범위

안녕하세요

저희 회사에서는 직원들의  가정에 경조사가 있을씨 기본급의 100% 또는 50%씩 경조비를

지급하고 있습니다.

 

이 경조비를 어떻게 처리해야 하는지 정확히 알고 싶습니다.

 

한 직원이 당해연도에 근로자결혼 100%  (971,800)월

                                        근로자모회갑 50% (485,900)

                                        배우자의 부 회갑 50% (485,900)    

                                        자녀출산 (100,000)

같은 달에 발생한 경조는 아니지만 입사하고 현재까지 총 지급된 경조사비입니다.

 

근데 이부분을 전부다 복리후생비로 처리해도 되나요? 

급여 수준에 한해서 복리후생비로 처리하라 하는데  건건별로 따지면 급여수준을 넘진 안는것 같은데

전체적으로 보면 많이 넘어서는것 같기도 하고요

 

어떻게 정리를 해야 맞는지요

 

참고로 이분의 평균급여는 상여 포함 1,600,000원 정도 됩니다.