5인 이상 사업장에서 근무중입니다.
이번에 22년 들어서 경영악화로 인하여
식대가 삭감되었습니다.
근로게약서 상에는 식대가 10만원으로 되어있는데
5만원으로 삭감되었습니다.
삭감 이후 근로계약서를 새로 작성하지는 않았습니다.
삭감 이후 2개월 치 월급은 지급 받았습니다.
사직통보 후 당일 퇴사시
어떤 불이익이나 실업급여를 받는데 문제가 생길 수 있을 까요?
| 임금·퇴직금 | 시간제근로자 통상임금 | 2022.06.13 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 급여일할계산 1 | 2022.06.13 | 371 | |
| 휴일·휴가 | 근무 중 무급휴가 시 내년 연차 몇 개 발생하나요 ? 1 | 2022.06.13 | 6508 | |
| 임금·퇴직금 | 월급/일급 1 | 2022.06.13 | 655 | |
| 휴일·휴가 | 토,일 휴무 대신 금,일 휴무 가능한가요? 1 | 2022.06.12 | 479 | |
| 임금·퇴직금 | 6월1일 지방선거 출근했는데 평일로 취급해줍니다 1 | 2022.06.12 | 265 | |
| 근로계약 | 휴무급여 문의드립니다 1 | 2022.06.12 | 158 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 보너스제 1 | 2022.06.12 | 263 | |
| 근로시간 | 연장 근로시간에 관한 질문 입니다 2 | 2022.06.12 | 408 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 단기계약후 퇴직에 따른 질문입니다. 1 | 2022.06.11 | 836 | |
| 근로시간 | 탄력근무제에서 연장근로시 수당 지급 기준 1 | 2022.06.11 | 2131 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당과 구제신청은 같은건가요? 1 | 2022.06.10 | 536 | |
| 임금·퇴직금 | 계약된 인센티브 미지급 및 인센티브 퇴직금 미반영 1 | 2022.06.10 | 1288 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당되나요? 1 | 2022.06.10 | 244 | |
| 기타 | 단기알바 실어급여 1 | 2022.06.10 | 595 | |
| 여성 | 권고사직과 육아휴직 1 | 2022.06.10 | 1696 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 4대보험 각각의 소속이 다릅니다 1 | 2022.06.10 | 632 | |
| 고용보험 | 사업장 이전으로 인해 '희망퇴직' 을 받는답니다... 실업급여가 ... 1 | 2022.06.10 | 960 | |
| 여성 | 중소기업 포괄임금제 적용중인 임산부 연차 사용 문의 1 | 2022.06.10 | 388 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 연차관련 내용 1 | 2022.06.10 | 2306 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 실업급여는 비자발적 퇴직에 한 해 수급이 가능하므로 귀하께서 사직의 의사표시를 통보하신다면 수급이 어렵습니다. 다만 일부 사유에 대해서는 수급이 가능한데 이곳을 참고하시면 도움이 되실 것 입니다. 자세한 사실관계를 알 수 없으나 5만원의 임금삭감으로 인한 자발적 퇴직은 실업급여 수급사유에 해당하지는 않으니 신중한 퇴직을 권해드립니다. 구체적인 상담은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.