퇴사했는데 월급을 제대로 안줬는데 받을수있나요..

업종:디자인    /   근로시간: 일 10시간 30분 (토요일격주)  /근로자수:10인

 

 

2009년 3월 16일(월)~2009년 8월21일 (금) 까지 근무했습니다.

3월16일~3월25일까지 일한돈은 4대보험을 처리하지 않고 돈을 받았습니다.

4월~7월25일까지 퇴직금 포함 연봉(2300만원) 나누기 12해서 받음  (대략 1,730,000 원)

 

8월 21일까지 일한돈은 토요일을 격주로 계산해서 2번 제외 일요일은 4번 제외하고

퇴직금(대략 13만원정도) 제외하고  총 1,100,000원 받음.

 

 

 

평일은 오전 8시30분 ~ 7시까지 일했구요~

토요일은 격주근무이나 바쁠때는 일요일도 출근을 했고 안바쁠때는 토요일도 쉬었습니다.

야근수당은 3~5월까지는 받았으나 그다음부터는 안나와서 눈치도 보여서 못받았습니다.

 

7월부터는 일주일에 금요일하루 정시퇴근이고 나머지 주말을 포함한 평일은 보통 밤 12시에서

새벽 1시에 퇴근하고 평균 주 1회는 밤샘작업을해서 너무 많은 업무량으로 인해

몸도 안좋아져서 그만두었습니다.

 

그런데 월급날은 항상 25일인데

 

7월24일 ~ 8월 21일까지 월급 계산이 잘못되었습니다.

제가 8월 21일 (금요일)까지 일을하고 그주 주말에 그만둔다고 전화를 드리고

 

8월 24일(월요일)에 나가서 퇴사처리를 하기로 했으나 나가지 않았다는 이유만으로

8월 25일(화요일) 월급날 토요일은 격주로 계산되고 (2일빼고)  일요일은 4번을빼고

퇴직금도 못받았습니다.(퇴직금은 1년근무안해서 안받아도 된다고 생각함.)

 

7월24일 ~ 8월 21일까지 월급 계산이 원래대로라면

160만원을 받아야 하는데 110만원을 받았습니다.

 

사장님 임의대로 경리에게 주말을 제외시키고 일당처럼 계산해서 주라고 한것입니다.

그래서 결론은

 

일당제로 계산해서 주는것도 말이 안되는거 같은데 8월은 일요일날도 나갔는데 그돈도 쳐주지

않았습니다.

 

사장님이 경리에게 급여영수증도 주지말라고 해서 못받았고

일요일 일한것 꼭 받고싶은데 지금이라도 받을수 있나요 ?

일당제로 계산해서 주는것이 말이 안되는거 아닌가요 ? ㅠㅠ