연차휴가를 지급관련 문의 입니다.
노동부에서 사회적일자리를 받아서 사업을 하고 있습니다.
사업이 종료 될 경우 연차수당 으로 지급해야 할 경우 몇일을 지급해야할지 궁금합니다.
1. 입사일: 2008년12월1일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
2. 입사일: 2009년1월6일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
3. 입사일: 2009년2월9일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
4. 입사일: 2009년3월2일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
5. 입사일: 2009년4월14일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
감사드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차관련 1 | 2009.10.29 | 1625 | |
| 근로시간 | 연봉제 근로자의 휴일근로수당 1 | 2009.10.29 | 2091 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간 근무시 주중 신규 직원 토요일 처리 1 | 2009.10.29 | 2132 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만근로자 연차수당 1 | 2009.10.29 | 3713 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차계산 1 | 2009.10.29 | 2134 | |
| 비정규직 | 실업급여?? 1 | 2009.10.29 | 1444 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 급여계산 및 주휴수당 처리 1 | 2009.10.29 | 8905 | |
| 임금·퇴직금 | 예비군훈련 참석시 임금 미지급 1 | 2009.10.29 | 2864 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 퇴직금 관련 1 | 2009.10.29 | 2287 | |
| 근로시간 | 연장시간의 제한이 있나요? 1 | 2009.10.29 | 1326 | |
| 고용보험 | 청년인턴은 상용직인가요? 일용직인가요? 1 | 2009.10.29 | 5505 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용에 관해서 1 | 2009.10.28 | 1425 | |
| 휴일·휴가 | 근로자 휴직 관련 문의 1 | 2009.10.28 | 2345 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 퇴직금을 감액하려고 합니다. 1 | 2009.10.28 | 1477 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 3개월에 대한 문의 1 | 2009.10.28 | 4433 | |
| 해고·징계 | 무계결근 사유가 되는지요? 3 | 2009.10.28 | 3982 | |
| 기타 | 회사 작업 중 사원의 차량에 피해를 주었을 경우 1 | 2009.10.28 | 1476 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 육아휴직 퇴직금 기간삽입 1 | 2009.10.28 | 6760 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불 관련 내용입니다 1 | 2009.10.27 | 1241 | |
| 비정규직 | 파견직원의 도급직원으로의 전환시 문제점 1 | 2009.10.27 | 2187 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 경우, 사회적일자리 사업 참가자를 포함하여 상시고용근로자수가 20인미만사업장이므로 개정근로기준법에 따른 연차휴가와 월차휴가 제도가 적용됨을 전제로 답변드립니다.
1. 입사일: 2008년12월1일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
2009.1,2,3,4,5,6,7,8,910,11,12월(매월1일) 발생하는 월차휴가를 미사용한 경우, 미사용휴가일수에 따른 월차수당을 지급해야 하며, 이와 별도로 2009.12.1에 10일의 연차수당을 지급해야 합니다.
2. 입사일: 2009년1월6일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
2009.2,3,4,5,6,7,8,9,10,11월(매월6일) 발생하는 월차휴가를 미사용한 경우, 미사용휴가일수에 따른 월차수당을 지급해야 하며, 연차휴가 및 수당은 발생하지 않습니다.
3. 입사일: 2009년2월9일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
2009.3,4,5,6,7,8,9,10,11월(매월9일) 발생하는 월차휴가를 미사용한 경우, 미사용휴가일수에 따른 월차수당을 지급해야 하며, 연차휴가 및 수당은 발생하지 않습니다.
4. 입사일: 2009년3월2일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
2009.4,5,6,7,8,9,10,11월(매월6일) 발생하는 월차휴가를 미사용한 경우, 미사용휴가일수에 따른 월차수당을 지급해야 하며, 연차휴가 및 수당은 발생하지 않습니다.
5. 입사일: 2009년4월14일
퇴사일: 2009년12월1일 = 몇 일 지급해야 할까요?
2009.5,6,7,8,9,10,11월(매월6일) 발생하는 월차휴가를 미사용한 경우, 미사용휴가일수에 따른 월차수당을 지급해야 하며, 연차휴가 및 수당은 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....