급여반납의 방식

회사 경영사정의 악화로 지난달부터 급여의 10%를 반납하기로 하였습니다.

공청회를 개최하여 전직원의 동의를 받아 절차상의 하자는 없어 보입니다.

반납이라 하였기에 급여명세서의 지급부분은 변동이 없고 공제부분에서 반납액이 공제되는 방식을 취할 것으로 예상하였으나 급여명세서를 확인해 보니 기본급이 10% 낮아졌습니다.

이러한 방식이 취해졌을 때 자칫 급여반납이 아닌 급여삭감으로 처리되는 것이 아닌지 걱정됩니다.