안녕하세요
입사 : 2008.5.6
퇴사 : 2009.7.31 입니다
퇴직금 평균임금 계산시 3개월급여+퇴직전1년간 받은 상여금 이라고 되어있는데요
여기서 퇴직전1년이란게
2008.8.1-2009.731 일 1년되는 기간인데 이때 받은 상여금은 1,506,960(350%해당금액) 입니다
근데 원래 상여금이 400%정해져잇습니다(짝수달6번 구정.추석)
1)퇴직금 평균임금계산시 퇴직전 1년기간 즉 (2008.8.1-2009-7.31) 받은걸로 계산하는건가요?
2)퇴직전 1년받은 상여금 기간을 무시하고 무조건 400%로 계산해서 받는건가요?
퇴직전 1년간 받은 상여금의 의미가 정확히 어떻게 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 조직형태변경시 의결 정족수 1 | 2009.09.02 | 2350 | |
| 기타 | 휴직 및 질환 강제 검진 1 | 2009.09.02 | 2184 | |
| 기타 | 배치전 건강검진 관련문의 1 | 2009.09.02 | 9242 | |
| 임금·퇴직금 | 수당계산방법 1 | 2009.09.02 | 2381 | |
| 기타 | 회사내 감시카메라 설치 1 | 2009.09.02 | 5835 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연월차수당 미지급 문제 1 | 2009.09.02 | 4105 | |
| 임금·퇴직금 | 소송시 완전한 승소가 가능할까요? 1 | 2009.09.02 | 1503 | |
| 휴일·휴가 | 지각 3회시 휴가 1회 차감 1 | 2009.09.01 | 4538 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 연차수당 포함하여 지급이 괜찮은지?? 1 | 2009.09.01 | 7277 | |
| 해고·징계 | 자치관리에서 위탁으로변경시 1 | 2009.09.01 | 2053 | |
| 해고·징계 | 인수합병에 의한 해고 1 | 2009.09.01 | 1989 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2009.09.01 | 1827 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산시 평균3개월 및 연차수당 지급의 건 1 | 2009.08.31 | 2295 | |
| 임금·퇴직금 | 연차지급궁금 1 | 2009.08.31 | 1524 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자 연차수당 1 | 2009.08.31 | 3728 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정시 연차수당 문제 1 | 2009.08.31 | 3918 | |
| 고용보험 | 고용보험 수령일을 못지켰어요. 1 | 2009.08.31 | 3440 | |
| 노동조합 | 산별노조로 조직형태 변경하면 규약상 전별금제도 승계 여부 1 | 2009.08.30 | 2736 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일 계산. 1 | 2009.08.29 | 2246 | |
| 근로계약 | 이런경우는.... 1 | 2009.08.29 | 1674 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
설날과 추석이 음력을 기준하기 떄문에 평균임금 산정시 퇴직일로부터 1년간 지급받은 상여금 총액이 귀하와 같이 상황이 발생될 수 있습니다. 귀하의 경우 적게 산정되는 경우이며 반대로 설날 또는 추석이 2번 들어가는 경우도 발생하게 됩니다.
이러한 경우 평균임금 산정의 취지를 고려하여 볼때 약정된 상여금 비율로 산정하시면 됩니다.(약정된 상여금이 400%라면 350%가 아닌 400%로, 450%를 지급받았다 하더라도 400%로)
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..