| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴직시 연차 문의 1 | 2022.06.02 | 610 | |
| 휴일·휴가 | 비례 연차계산 도와주세요 ! 1 | 2022.06.02 | 486 | |
| 근로시간 | 3인 2교대 근무 주.야간 교대 업무 | 2022.06.02 | 585 | |
| 근로계약 | 일용직 근로계약서 체결 근무일 1 | 2022.06.02 | 633 | |
| 근로계약 | 계약서관련 질문드립니다 1 | 2022.06.02 | 272 | |
| 기타 | 11개월 근무 후 퇴직하고 한달 후 재입사 1 | 2022.06.02 | 1365 | |
| 임금·퇴직금 | 관리감독자 수당 지급시 통상임금 포함여부 1 | 2022.06.02 | 1339 | |
| 임금·퇴직금 | 임금제도 변경시 절차 관련 1 | 2022.06.01 | 883 | |
| 비정규직 | 파견직 끼리의 괴롭힘이 직장내 괴롭힘이 해당되는지 1 | 2022.06.01 | 856 | |
| 근로계약 | 실업급여를 타고 싶은데, 이렇게 하면 되는지 여쭙고 싶습니다. 1 | 2022.06.01 | 1348 | |
| 기타 | 근로자대표 퇴사로 인한 부재 1 | 2022.06.01 | 956 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 계산방법 1 | 2022.06.01 | 714 | |
| 임금·퇴직금 | DB형 퇴직연금 가입 요청 가능한지 여부 1 | 2022.05.31 | 691 | |
| 휴일·휴가 | 병가일수 진단서 요구 1 | 2022.05.31 | 2533 | |
| 기타 | 자의사직서 제출 후 실업급여 신청 가능여부 1 | 2022.05.31 | 717 | |
| 임금·퇴직금 | 급여상담(호봉제에서 연봉제 전환) 1 | 2022.05.31 | 1082 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대의 주휴수당 발생여부 1 | 2022.05.31 | 1890 | |
| 노동조합 | 노조를 만드려는 생각을 하던 중에, 회사에서 이를 알고 부서이동... 1 | 2022.05.31 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트 직원들의 근무형태에 따라 달라지는 유급휴일을 취업... 1 | 2022.05.31 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 관계사 임금체계 변경으로 인한 통상임금 감소 건 문의드립니다. 1 | 2022.05.31 | 605 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 그렇지 않습니다. 남녀고용평등법상 육아휴직은 분할 사용할 수 있는 만큼 해당 육아휴직을 중단하고 출산전후휴가로 들어가시면 됩니다. 이후 잔여 육아휴직을 사용하는 것으로 사용자와 협의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.