1. 월요일부터 금요일까지 오전 8시 30분에서 오후 6시 30분까지 휴게시간 1시간을 제외하면 8시간의 근로가 이뤄집니다.
토요일의 경우 휴게시간이 없다면 5시간의 근로가 이뤄집니다. 여기서 월 ~ 금 근무시간에서 8시 30분에서 오후 6시30분이면 휴게시간 1시간 제외하면 9시간 아닌가요?
9시간이라면, 1시간 연장근로 한 것은 1
5배로 받거나,
아니면 저희가 주중 1회 반차가있는데
그 반차시간이 5시간입니다. 그거로 월차없이 휴무로 사용하고 있는데 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 권고사직은 아파트 입대의회장의 결재가 필요한가요? 1 | 2022.05.17 | 599 | |
| 근로시간 | 농업회사법인 사무직 근로시간 1 | 2022.05.16 | 1334 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 분리 후 퇴직금을 받을 수 있을까요? 1 | 2022.05.16 | 304 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료후 일용직으로 추가근무시 발생하는 연차 관련 1 | 2022.05.16 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가, 장기병가 기간에 대한 위험근무수당 지급 여부 | 2022.05.16 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(dc)형, 무급휴직자 관련 문의 | 2022.05.16 | 501 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근무시 연차 계산 | 2022.05.16 | 318 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 비적용대상 | 2022.05.16 | 281 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차 관련 문의 1 | 2022.05.16 | 500 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산방법 1 | 2022.05.16 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 특정업무수당 관련 상담 요청드립니다. 1 | 2022.05.16 | 1508 | |
| 기타 | 취업규칙 위반인지요? 1 | 2022.05.16 | 435 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지금 1 | 2022.05.16 | 462 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 업무불가 상황중 근무 1 | 2022.05.16 | 599 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 명세서 상의 연차 수당과 휴일 근무에 따른 추가 수당 미지급 1 | 2022.05.15 | 1913 | |
| 직장갑질 | 학부모 갑질관련 도와주세요 1 | 2022.05.14 | 3596 | |
| 임금·퇴직금 | 간절한마음 입니다. 중도퇴사자 임금 계산 제대로 봐주세요 1 | 2022.05.14 | 1110 | |
| 기타 | 공휴일이 주휴일과 겹친다면 급여계산방법??? 1 | 2022.05.14 | 2920 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 자의로 그만둘려고 할 때 연가보상 1 | 2022.05.14 | 642 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무편성시 문의점 1 | 2022.05.14 | 859 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 8시30분부터 18시 30분까지 근무하되 휴게시간이 1시간이라면 근로시간은 9시간이므로 매일 1시간은 연장근로에 해당합니다.
2. 또한 주40시간을 초과한 상황에서 토요일 5시간을 근무한다면 연장근로에 해당할 것 입니다.
3. 연장근로는 원칙적으로 가산수당을 지급하여야 하나, 근로자대표와의 서면합의를 통해 보상휴가를 부여할 수 있습니다. 그러나 이 경우 가산율을 반영하여야 하므로 만일 10시간의 연장근로에 대해 보상휴가를 시행하는 경우 15시간의 휴가를 부여해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.