급여계산이 궁금합니다.
근로자10인 사업장입니다. 월~금까지 08시30~18시30분(1시간연장수당지급) 점심사간1시간 .
중간에 오전10분 . 오후 10분 휴식시간제공
토요일 오전12시반까지 4시간근무하면 연장수당지급합니다 .
결근시는 공제함.
209시간적용 토요일 한달 계속근무시 17.4로 계산하여 지급해줌 .
문의) 2022년부터 첫째 세째주 토요일 휴무로 정함. 17.4/2로 해서 8.7로 하는 계산법이 맞는건가요?
그럼 5주차 토요근무할때는 어떻게하나요? 수당지급하는게 맞는건가요? 계산방법을 알려주세요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저 월급 계산법 부탁드립니다. 1 | 2022.05.24 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 타인명의 계좌로 급여 지급시 문의 드립니다. 2 | 2022.05.24 | 13876 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산 (월욜 반차, 화~금 연차)일 경우 1 | 2022.05.24 | 629 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불 관련 문의 1 | 2022.05.24 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 무급계산 이게 맞나요?? | 2022.05.23 | 965 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 퇴직금가 적정하지 않은거 같고 실업 급여를 받을 수 있을까요? | 2022.05.23 | 288 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용 여부 문의드립니다. | 2022.05.23 | 190 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당 | 2022.05.23 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 무급반차(조퇴) 2번 사용할 경우 주휴수당 발생 여부 | 2022.05.23 | 1821 | |
| 휴일·휴가 | 경조사 휴가 사용 | 2022.05.23 | 505 | |
| 기타 | 이직에 따른 퇴사시 현 회사와의 합의 | 2022.05.23 | 529 | |
| 최저임금 | 수습기간동안 | 2022.05.23 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 승진 후 급여인상 지연 | 2022.05.23 | 521 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 1년미만연차 | 2022.05.23 | 645 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불,해외파견,임원직원미인정 | 2022.05.22 | 962 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무 법정공휴일 수당 및 대체휴무 질문드립니다 | 2022.05.22 | 3861 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 스케줄근무 2 | 2022.05.21 | 2662 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 오류로 인한 재정산 1 | 2022.05.21 | 1247 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여 DC형 퇴직연금 불입액 산정 시 분모에 해당되는 12에 대... 2 | 2022.05.20 | 2421 | |
| 근로시간 | 고정OT(사전근로합의) 주40시간 퇴근시간 문의 및 조기퇴근시 연... 1 | 2022.05.20 | 1383 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담이 많아 답변이 늦어진 점 양해바랍니다.
1)월요일부터 금요일까지 1일 8시간 소정근로에서 토요일 오전 8시 30분부터 12시 30분까지 4시간을 근로제공 할 경우 매월 토요일에 계속하여 4시간씩 근로제공할 경우 월 평균 4.34주이기 때문에 4시간*4.34주를 곱하면 17.36 시간의 토요일 연장근로가 발생됩니다. 토요일 4시간 근로는 1주 40시간을 초과하는 연장근로에 해당하는 만큼 17.34시간에 1.5배를 가산하면 월 26시간의 연장근로가산시간수가 나옵니다.
만약 첫째주와 셋째주 토요일에는 연장근로가 이뤄지지 않는다면 4.34주에서 2주를 제외하면 2.34주가 되며 1일 4시간*2.34주를 곱하고 여기에 1.5배를 가산하여 월 14시간의 연장근로 가산시간수가 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.