생산직사원중 최저임금을 받고 근무하시는분이계십니다.1.925.000
4월한달을 병가로 6일남은연차소진후 한달을쉬고 5월출근 4일일한후 퇴사했습니다
그래서 4월분급여는 주말포함10일분이 지급됐고 5월급여는 5일분이지급예정입니다.
퇴직금을 확인해본결과 결근일이많아서 1일평균임금이50,091원인데 통상임금은 73,688입니다
(1,925,000/209*8)퇴직금산정시 1일평균임금으로하면 7백얼마인데 통상임금으로하면 일천일백얼마입니다.
이렇게 차이가많이나는게 맞는거며 평균임금이 적으면 통상임금으로 지급해야한다는데 73,688로 지급해야하는게 맞는건지 확인부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 아웃소싱에서 정규직 전환시 연차 2 | 2022.05.14 | 1053 | |
| 휴일·휴가 | 법정 공휴일 연차 대체 및 휴가 와 휴일 이 겹친경우 1 | 2022.05.14 | 1430 | |
| 기타 | 3조2교대 특근 2 | 2022.05.13 | 1835 | |
| 임금·퇴직금 | 1년동안 근로계약서 미작성/주52시간 근로 위반/ 마이너스 근무시... 1 | 2022.05.13 | 727 | |
| 기타 | 1년 미만 퇴사자 회계연도 기준 1 | 2022.05.13 | 1122 | |
| 해고·징계 | 잦은 지각으로 인하여 사직 및 해고 1 | 2022.05.13 | 3928 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 및 조건 등등 1 | 2022.05.13 | 462 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 시간외(OT) 질의 드립니다. 1 | 2022.05.13 | 1060 | |
| 근로시간 | 4조변형근로 연장근로 시간계산 1 | 2022.05.13 | 974 | |
| 근로시간 | 토요일 워크샵 휴일근로수당 지급여부 1 | 2022.05.12 | 2915 | |
| 근로시간 | 월소정근무시간계산방법문의 1 | 2022.05.12 | 1656 | |
| 근로계약 | 타팀 전배거절시 실업급여 수령 가능여부 확인 1 | 2022.05.12 | 1675 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간중급여 문의드립니다. 1 | 2022.05.12 | 514 | |
| 근로계약 | 100% 인센티브로 급여 제공 시 계약 1 | 2022.05.12 | 869 | |
| 기타 | 승진, 평가 등의 제도 개정시 근로자 동의나 청취를 꼭 받아야 할... 1 | 2022.05.12 | 1481 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 삭감 1 | 2022.05.12 | 666 | |
| 기타 | 주말부부라 가족과 함께 살기 위해 자발적 퇴직을 하는데, 실업급... 1 | 2022.05.12 | 427 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 연차수당관련 1 | 2022.05.12 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근로자 퇴직금 관련 질문입니다. 1 | 2022.05.12 | 392 | |
| 근로계약 | 미사용연차수당 선지급요청 1 | 2022.05.12 | 1345 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
근로기준법 2조 2항에 의하면 평균임금액이 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다고 규정되어 있습니다. 따라서 통상임금으로 퇴직금을 산정하는 것이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.