1년미만 근로자 퇴사시 연차갯수 몇개로 적용해야될까요..?
**입사일 2021.8.2(월) / 퇴사일 2022.5.20(금)
**정규직입사
**회계기준으로 적용
(2021 월차휴가발생=4일) : 2021년 공휴일연차대체적용으로 소진되었습니다.
(2021년근무분에대한 연차발생=6.25(6개로적용)) : 5일사용
(2022.1월~5월 월차휴가발생) : 미사용
=>4+6+5 - (4+5+0) = 6개(잔여갯수)로 계산하면되는걸까요?
=>1년미만 근무자도 퇴사시 연차수당을 계산해서 지급하는게 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 아웃소싱에서 정규직 전환시 연차 2 | 2022.05.14 | 1053 | |
| 휴일·휴가 | 법정 공휴일 연차 대체 및 휴가 와 휴일 이 겹친경우 1 | 2022.05.14 | 1430 | |
| 기타 | 3조2교대 특근 2 | 2022.05.13 | 1835 | |
| 임금·퇴직금 | 1년동안 근로계약서 미작성/주52시간 근로 위반/ 마이너스 근무시... 1 | 2022.05.13 | 727 | |
| 기타 | 1년 미만 퇴사자 회계연도 기준 1 | 2022.05.13 | 1122 | |
| 해고·징계 | 잦은 지각으로 인하여 사직 및 해고 1 | 2022.05.13 | 3928 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 및 조건 등등 1 | 2022.05.13 | 462 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 시간외(OT) 질의 드립니다. 1 | 2022.05.13 | 1060 | |
| 근로시간 | 4조변형근로 연장근로 시간계산 1 | 2022.05.13 | 974 | |
| 근로시간 | 토요일 워크샵 휴일근로수당 지급여부 1 | 2022.05.12 | 2915 | |
| 근로시간 | 월소정근무시간계산방법문의 1 | 2022.05.12 | 1656 | |
| 근로계약 | 타팀 전배거절시 실업급여 수령 가능여부 확인 1 | 2022.05.12 | 1675 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간중급여 문의드립니다. 1 | 2022.05.12 | 514 | |
| 근로계약 | 100% 인센티브로 급여 제공 시 계약 1 | 2022.05.12 | 869 | |
| 기타 | 승진, 평가 등의 제도 개정시 근로자 동의나 청취를 꼭 받아야 할... 1 | 2022.05.12 | 1481 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 삭감 1 | 2022.05.12 | 666 | |
| 기타 | 주말부부라 가족과 함께 살기 위해 자발적 퇴직을 하는데, 실업급... 1 | 2022.05.12 | 427 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 연차수당관련 1 | 2022.05.12 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근로자 퇴직금 관련 질문입니다. 1 | 2022.05.12 | 392 | |
| 근로계약 | 미사용연차수당 선지급요청 1 | 2022.05.12 | 1345 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
입사일 기준으로 계산하면 9개의 연차휴가가 발생하나 회계연도 기준으로 하면 비례휴가를 부여해야 하기 때문에 귀하의 계산방식이 맞습니다. 따라서 퇴직시까지 (기사용분+휴가대체분)을 전체 발생휴가에서 제하면 됩니다. 다만 6.25개가 발생했다면 임의로 6개를 부여할 수 없고 7개를 부여하는 것이 타당할 것 입니다. 1년 미만이라도 사용하지 못한 휴가가 있다면 퇴직 후 14일 이내에 미사용수당을 지급해야 합니다.
참고> 근로기준법 개정으로 연차휴가일수의 상향조정으로 연차휴가일수가 소숫점 이하 발생시 수당으로 지급하는 것도 가능하나 노사합의로 1일의 휴가를 부여하여야 할 것이다
회시번호 : 근기 01254-11575, 회시일자 : 1989-08-07
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.