우리 회사는 생산직이 모두 12명이고(사무직은 참고로 5명입니다.)
정규직이고 월급제입니다.
예를 들어 저의 경우 급여 체계가 기본급 110만원에 수당이 60만원입니다.
그리고 상여금이 기본급에 200%입니다.
이에 연장에 대한 시간급은 50%를 더 받구 있습니다.
그런데 회사에서 인센티브 제도를 도입하여 회사에서 150만원이란 돈을
인센티브로 내 놓고 생산직 인원의 수당 부분을 인센티브 금액과 합하여 평가하여
각각의 점수에 따라 가감하여 인센티브 금액을 지급하겠다고 합니다.
이런 방법이 가능한 사항인가요?
정규직이고 월급제입니다.
예를 들어 저의 경우 급여 체계가 기본급 110만원에 수당이 60만원입니다.
그리고 상여금이 기본급에 200%입니다.
이에 연장에 대한 시간급은 50%를 더 받구 있습니다.
그런데 회사에서 인센티브 제도를 도입하여 회사에서 150만원이란 돈을
인센티브로 내 놓고 생산직 인원의 수당 부분을 인센티브 금액과 합하여 평가하여
각각의 점수에 따라 가감하여 인센티브 금액을 지급하겠다고 합니다.
이런 방법이 가능한 사항인가요?
