퇴직연금(DC)형에 가입중입니다.
2019.7.1일부로 현재까지 진행중입니다.
퇴직금이 1년 연봉보다 훨씬낮게 들어갑니다
세전으로 320~340정도 평균이정도나오는데 퇴직연금은 1년에 300만원만 입금됩니다.(매달25만원씩)
더구나 올해는 세전 320~340인데도
260만원만으로 등록했다고합니다
연장근무를 1주일에 5일동안 매일 2.5시간씩일합니다. 연장근무를 퇴직금에서 제외해서 260만이라고 연장근무를 퇴직금에 적용하는건 회사재량이라는데 이게맞나요?
퇴직금 적게받은거면 정산후 입금받을수있는건가요?
상시근로 5인이상 20인 이하 사업장입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로자퇴직급여 보장법 20조는 DC형 퇴직연금제도를 운영하는 경우 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 납입하도록 정하고 있습니다. 연간 임금총액이란 당해연도 중 근로자에게 지급된 임금총액을 의미하므로 연장근로에 따른 연장근로수당도 당연히 포함되고, 연차휴가미사용수당도 이에 포함됩니다. 법으로 정해진 내용이므로 당사자간의 합의나 회사의 재량으로 법에서 정해진 기준보다 낮출 수 없습니다.
사용자가 법에서 정해진 납입금보다 적게 납입한 경우 사용자는 미납된 금액 뿐 아니라 법에서 정해진 이자율(퇴직 이전은 10%, 퇴직 이후는 20%)도 납부하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.