안녕하세요~ 저는 장비직에 근무하고 있는 사람입니다.
제가 s라는 회사에서 일을하다가 워크넷을 보고 크레인운전원을 구하는 회사에 12월2일부로
출근을 했습니다.여기 회사는 크레인운전원을 한사람만 구하는데 두사람을 구했습니다.
같이 입사한 사람은 저보다 경력자라서..크레인운전을 하고있는데..
저는 초보라서 크레인운전은 시키지도 않고..다른 현장일을 시키고있습니다.
저는 크레인운전사로 입사를 한것이지 현장일을 하려고 입사를 한건 아닙니다.
그리고 같이들어온사람은 월급을 측정했는데..저는 월급측정도 하지않고..
한사람만 필요로 하는 자리에 두사람을 구해서..회사측에는 둘중에 하나가 그만둔다고 말할때까지 기다리는것 같습니다.
이럴땐 어떻게 해야하나요?? 어떻게 피해보상을 받을수 있는건지요??
제가 s라는 회사에서 일을하다가 워크넷을 보고 크레인운전원을 구하는 회사에 12월2일부로
출근을 했습니다.여기 회사는 크레인운전원을 한사람만 구하는데 두사람을 구했습니다.
같이 입사한 사람은 저보다 경력자라서..크레인운전을 하고있는데..
저는 초보라서 크레인운전은 시키지도 않고..다른 현장일을 시키고있습니다.
저는 크레인운전사로 입사를 한것이지 현장일을 하려고 입사를 한건 아닙니다.
그리고 같이들어온사람은 월급을 측정했는데..저는 월급측정도 하지않고..
한사람만 필요로 하는 자리에 두사람을 구해서..회사측에는 둘중에 하나가 그만둔다고 말할때까지 기다리는것 같습니다.
이럴땐 어떻게 해야하나요?? 어떻게 피해보상을 받을수 있는건지요??
