선생님께서 1년을 계약하고 서명까지 하셨는데 갑자기 1달도 안되어 그만두시겠다고 하십니다.
선생님이 맡았던 아이들도 문제가 되지만 다른 과목과 겹쳐있는 아이들 때문에 여러 사람에게 피해가 가고, 운영에도 피해가 됩니다.
계약서류 상에
계약 기간
-계약일로부터 1년
(부득이한 사유에 해당하지 않는 한 계약 기간을 지키는 것을 우선 함)
- 퇴직 시 후임에게 인수인계를 마치는 것으로 함
으로 작성했었습니다.
선생님이 그만 두시는 이유가 아동 수에 대한 것이었는데요 센터에서 정한 최대 숫자까지 당장 채워드리겠다고 했습니다.
그렇다면 부득이한 사유가 아니지 않나요?
서로에게 피해가 가지 않게 잘 마무리되면 좋겠습니다.
선생님이 맡았던 아이들도 문제가 되지만 다른 과목과 겹쳐있는 아이들 때문에 여러 사람에게 피해가 가고, 운영에도 피해가 됩니다.
계약서류 상에
계약 기간
-계약일로부터 1년
(부득이한 사유에 해당하지 않는 한 계약 기간을 지키는 것을 우선 함)
- 퇴직 시 후임에게 인수인계를 마치는 것으로 함
으로 작성했었습니다.
선생님이 그만 두시는 이유가 아동 수에 대한 것이었는데요 센터에서 정한 최대 숫자까지 당장 채워드리겠다고 했습니다.
그렇다면 부득이한 사유가 아니지 않나요?
서로에게 피해가 가지 않게 잘 마무리되면 좋겠습니다.
