퇴직시 연차문의 드립니다.
입사일 : 2020.10.13
퇴사일 : 2022.01.31
소기업 경리 업무를 맡고 있습니다. 저의 회사는 회계일 기준으로 연차를 지급했습니다.
20년도 2개, 21년도 12개를 지급하였습니다.
22년도 발생되는 연차는 퇴사22.1/31일 기준으로 미이용시 수당발생일에 못미치는데 지급을 해야되는건지.. 말아야되는건지
퇴직시점에 입사일 기준으로 정산을 해줘야 된다고 하는데..
어떡게 지급해야되는지 상담 부탁드립니다.
| 임금·퇴직금 | 급여인상 및 소급적용 1 | 2022.02.24 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 중도입사자의 상여금에 대한 적용세율 문의 | 2022.02.24 | 455 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후에 갑자기 근로계약서를 쓰러 오지않으면 월급을 주지 않겠... 1 | 2022.02.24 | 2295 | |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산휴가 2 | 2022.02.23 | 304 | |
| 휴일·휴가 | 결혼휴가를 사용하지 않다가 퇴사 전 소진하는 것도 가능한가요? 1 | 2022.02.23 | 886 | |
| 임금·퇴직금 | 회계년도 연차계산 퇴사시 연차수당지급여부 1 | 2022.02.23 | 646 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 1 | 2022.02.23 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 피부관리 프리랜서 퇴직금 받을수있나요? 1 | 2022.02.22 | 747 | |
| 고용보험 | 실업급여 및 퇴직금 문의 드립니다. 2 | 2022.02.22 | 424 | |
| 근로시간 | 교대근무제 월 근무시간 계산 1 | 2022.02.22 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 타당한지 | 2022.02.22 | 168 | |
| 해고·징계 | 해고 예고 없이 당일해고로 인한 부당해고 신청 시 사직서 제출한... 1 | 2022.02.22 | 2437 | |
| 휴일·휴가 | 2022년 연차 관련 문의드립니다. 1 | 2022.02.22 | 1460 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 실업급여 받을수 있는지 1 | 2022.02.22 | 380 | |
| 근로계약 | 비상근임원 근로계약서 1 | 2022.02.22 | 2619 | |
| 임금·퇴직금 | 판공비(업무추진비) 1 | 2022.02.22 | 1019 | |
| 임금·퇴직금 | 모기업으로 부터의 퇴직금 정산 1 | 2022.02.22 | 106 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 및 휴일 연차공제 증빙자료 1 | 2022.02.22 | 471 | |
| 기타 | 연차로 차감이 가능한 경우인가요? 1 | 2022.02.22 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 복지관련해서 질문드립니다. 2 | 2022.02.22 | 211 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가의 경우 원칙적으로 입사일 기준으로 부여해야 하나 회계연도 기준으로도 부여가 가능합니다. 다만 이 경우라도 퇴직시 근로자에게 유리한 방법을 적용하여 정산해야 하므로 반드시 입사일 기준으로 재정산해야하는 것은 아닙니다. 물론 취업규칙이나 근로계약을 통해 사전에 약정한 경우에는 퇴직시 입사일 기준으로 정산이 가능할 것 입니다. 귀하의 경우 입사일 기준은 26개이고 회계연도 기준에 따라 계산해보면 1년 미만시 매월 개근하면 지급하는 연차휴가 11개와 2021년 1월 1일에 비례하여 부여하는 3.28개, 2022년 1월 1일에 80% 이상 출근시 발생하는 15개의 연차휴가를 합하면 총 29.28개의 연차휴가가 발생한다고 볼 수 있습니다. 따라서 당사자간 특약이 없는 한 29.28개의 휴가 중 사용하지 못하고 퇴직한 휴가가 있다면 이에 미사용수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.