질문이 좀 많은데요,
첫째,지금 현재 육아휴직 상태에 있습니다. 권고사직으로 그만둘 경우 실업급여 수급자격이 된다는것은 알고 있는데 저한테 사업자등록증(명의만)이 있습니다. 10월 3일자로 퇴사할거구요. 사업자등록증이 10월중에 없어진다면 그 이후에는 실업급여신청을 해도되는지 자격이되는지 궁금합니다.아니면 퇴사시점에서만 실업급여 수급자격을 인정하는건지요?
둘째로 연차수당에 관해서입니다. 제가 2000년 7월 10일에 입사했습니다. 작년 10월부터 12월까지 출산휴가 사용, 올해 1,2월 근무 3월부터 육아휴직상태입니다. 이럴경우 퇴사를 한다면 연차수당 받을수 있는지 받을수 있다면 계산은 어떻게 하는지 알고싶습니다.
셋째로 출산휴가기간과 육아휴직기간은 퇴직금정산 기간에 들어가는게 맞는지 궁금합니다. 질문이 좀 많은데 답변 부탁드립니다.
첫째,지금 현재 육아휴직 상태에 있습니다. 권고사직으로 그만둘 경우 실업급여 수급자격이 된다는것은 알고 있는데 저한테 사업자등록증(명의만)이 있습니다. 10월 3일자로 퇴사할거구요. 사업자등록증이 10월중에 없어진다면 그 이후에는 실업급여신청을 해도되는지 자격이되는지 궁금합니다.아니면 퇴사시점에서만 실업급여 수급자격을 인정하는건지요?
둘째로 연차수당에 관해서입니다. 제가 2000년 7월 10일에 입사했습니다. 작년 10월부터 12월까지 출산휴가 사용, 올해 1,2월 근무 3월부터 육아휴직상태입니다. 이럴경우 퇴사를 한다면 연차수당 받을수 있는지 받을수 있다면 계산은 어떻게 하는지 알고싶습니다.
셋째로 출산휴가기간과 육아휴직기간은 퇴직금정산 기간에 들어가는게 맞는지 궁금합니다. 질문이 좀 많은데 답변 부탁드립니다.
