지금 다니는 직장은 보험 대리점입니다.
보험대리점에서 영업사원이 아닌 정규사원으로 일하고 있습니다.
회사가 거의 망하는 지경에 이르렀습니다.
영업사원들의 임금도 늦어진 상태고 ,,
월급입금을 기다리다 많은 사람들이 퇴사를 하였습니다.
지금 급여가 계속 늦어지고 있습니다.
7월달 급여는 8월말에 들어왔고..
8월달 급여는 25일인데,, 아직 9월 3일 들어오지 않고 있습니다.
언제 들어올지도 모르겠습니다.
회사가 어려움에 처해서 지불할 능력이 거의 없는 실정입니다.
계속 뒤로 미루고 있는 상황에서,,
모든 직원들의 거의 다 퇴사를 하고 몇명만 남은 상태이며
정규직 직원은 저 한명 남아있는 상태입니다.
4대보험 관련 회사분 공과금도 연체되어 있는 상태입니다.
8월달 급여가 1달 이상 연체가 되면 그 이유로 실업급여 신청가능합니까?
회사의 경영난 악화와 임금 지연등으로 실업급여를 신청할 수 있는지 알고싶습니다.
보험대리점에서 영업사원이 아닌 정규사원으로 일하고 있습니다.
회사가 거의 망하는 지경에 이르렀습니다.
영업사원들의 임금도 늦어진 상태고 ,,
월급입금을 기다리다 많은 사람들이 퇴사를 하였습니다.
지금 급여가 계속 늦어지고 있습니다.
7월달 급여는 8월말에 들어왔고..
8월달 급여는 25일인데,, 아직 9월 3일 들어오지 않고 있습니다.
언제 들어올지도 모르겠습니다.
회사가 어려움에 처해서 지불할 능력이 거의 없는 실정입니다.
계속 뒤로 미루고 있는 상황에서,,
모든 직원들의 거의 다 퇴사를 하고 몇명만 남은 상태이며
정규직 직원은 저 한명 남아있는 상태입니다.
4대보험 관련 회사분 공과금도 연체되어 있는 상태입니다.
8월달 급여가 1달 이상 연체가 되면 그 이유로 실업급여 신청가능합니까?
회사의 경영난 악화와 임금 지연등으로 실업급여를 신청할 수 있는지 알고싶습니다.
