연차는 항상 헷갈려서 또 한번 문의드립니다ㅠ
제가 맞게 한건지 의문이 들어서말이죠,,,확인차 글 남깁니다.
21년도 미사용 연차수당지급을 할려고 계산중입니다.
회계년도 기준으로 정리중에 있습니다.
입사일자 2020.04.28
20.05~21.3------>월 만근시 1개씩 발생 총 11개
20.05-20.12------>8개월*15/12=10개
총 21개 발생중,,,총사용일수를 뺀 나머지를 22년에 연차수당으로 지급하면 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여인상 및 소급적용 1 | 2022.02.24 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 중도입사자의 상여금에 대한 적용세율 문의 | 2022.02.24 | 465 | |
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| 임금·퇴직금 | 회계년도 연차계산 퇴사시 연차수당지급여부 1 | 2022.02.23 | 650 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 1 | 2022.02.23 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 피부관리 프리랜서 퇴직금 받을수있나요? 1 | 2022.02.22 | 761 | |
| 고용보험 | 실업급여 및 퇴직금 문의 드립니다. 2 | 2022.02.22 | 429 | |
| 근로시간 | 교대근무제 월 근무시간 계산 1 | 2022.02.22 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 타당한지 | 2022.02.22 | 178 | |
| 해고·징계 | 해고 예고 없이 당일해고로 인한 부당해고 신청 시 사직서 제출한... 1 | 2022.02.22 | 2461 | |
| 휴일·휴가 | 2022년 연차 관련 문의드립니다. 1 | 2022.02.22 | 1464 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 실업급여 받을수 있는지 1 | 2022.02.22 | 384 | |
| 근로계약 | 비상근임원 근로계약서 1 | 2022.02.22 | 2645 | |
| 임금·퇴직금 | 판공비(업무추진비) 1 | 2022.02.22 | 1031 | |
| 임금·퇴직금 | 모기업으로 부터의 퇴직금 정산 1 | 2022.02.22 | 110 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 및 휴일 연차공제 증빙자료 1 | 2022.02.22 | 475 | |
| 기타 | 연차로 차감이 가능한 경우인가요? 1 | 2022.02.22 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 복지관련해서 질문드립니다. 2 | 2022.02.22 | 215 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2020.4.28 입사자에 대해 1.1.~12.31 사이 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2) 2020.4.28~매월 개근할 경우 2020.12.28까지 계속근로기간 1년 미만인 근로자에 대한 매월 개근에 따른 연차휴가로 8일의 연차휴가가 부여됩니다.
3) 계속근로기간 1년 미만인 경우 매월 개근에 따라 발생하는 연차휴가와 별개로 2020.4.28~12.31까지 248일에 대해 365일의 회계연도 기준 연차휴가 부여의무에 따라 해당 기간 소정근로일의 80% 이상 개근한 경우 2021.1.1에 약 10일의 연차휴가가 발생됩니다.(248일/365일*15일)
4) 2021.1.1~12.31사이 회계연도에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2022.1.1에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
5) 또한 2020.12.28~2021.3.28까지 매월 개근시에도 3일의 연차휴가가 추가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.