현재 3조3교대 주44시간을 하고 있는 사업장입니다.
올 7월부터 주40시간을 함에 있어 임금계산에 대해 문의합니다.
현재 주44시간 통상임금 1,000,000원(기본급+수당)일때
시급은 1,000,000원/226시간=4,425원입니다.
이것으로 주40시간을 적용할때 질문입니다.
(질문1)
토요일 무급휴무일때의 시급이 아래중에서 어느 것이 맞나요?
1.통상임금 1,000,000원/209시간=4,785원이 맞는 건가요?
2.통상임금이 924,825원(주44시간일때 시급 4,425원*209시간)으로 줄어들면서 시급이
주44시간과 똑같이 924,825원/209시간=4,425원이 맞는 건가요?
(질문2)
토요일 4시간 유급휴일일때 시급은 주44시간과 마찬가지로 1,000,000원/226시간=4,425원이 맞는 건가요?
그럼 토요일 8시간을 근무할때 임금계산이 아래중에서 어느 것이 맞는 건가요?
1.4시간은 휴일근로수당(100%)+가산수당(50%)을 지급하고((4,425원*4시간*1.5),
나머지 4시간은 휴일OT수당(4,425원*4시간*2)을 지급하는 것이 맞나요?
2.전체 8시간에 대한 휴일근로수당(100%)+가산수당(50%)을 지급하는 것이 맞나요?(4,425원*8시간*1.5)
(질문3)
토요일 8시간 유급휴일일때의 시급이 아래중에서 어느 것이 맞나요?
1.통상임금 1,000,000원/243시간=4,115원이 맞는 건가요?
2.통상임금이 1,075,275원(주44시간일때 시급 4,425원*243시간)으로 늘어나면서 시급이
주44시간과 똑같이 1,075,275원/243시간=4,425원이 맞는 건가요?
(질문4)
토요일 8시간 유급휴일일때 토요일 8시간 근무시 근무해도 나오고 안해도 나오는 토요일 8시간 유급임금이 기본급에 포함되어 있는 건가요?
만약 주44시간때와 똑같이 통상임금을 적용하여 주40시간의(토요일 8시간 유급휴일) 시급이 계산된다면 그 통상임금안에 토요일 8시간 유급임금이 포함된다는 얘기인 것 같은데... 그럼 토요일 4시간 유급휴일일때도 주44시간때의 통상임금이 그대로 적용되어 시급이 계산된다면...토요일 8시간 유급일때나 4시간 유급일때의 통상임금이 같다는 얘기인데...뭔가 이상한 것 아닌가요? 통상임금이 서로 틀려야 하는 것 아닌가요?
질문이 길어서 죄송합니다.
각 질문사항에 대해 답변해 주시면 정말 감사하겠읍니다...
올 7월부터 주40시간을 함에 있어 임금계산에 대해 문의합니다.
현재 주44시간 통상임금 1,000,000원(기본급+수당)일때
시급은 1,000,000원/226시간=4,425원입니다.
이것으로 주40시간을 적용할때 질문입니다.
(질문1)
토요일 무급휴무일때의 시급이 아래중에서 어느 것이 맞나요?
1.통상임금 1,000,000원/209시간=4,785원이 맞는 건가요?
2.통상임금이 924,825원(주44시간일때 시급 4,425원*209시간)으로 줄어들면서 시급이
주44시간과 똑같이 924,825원/209시간=4,425원이 맞는 건가요?
(질문2)
토요일 4시간 유급휴일일때 시급은 주44시간과 마찬가지로 1,000,000원/226시간=4,425원이 맞는 건가요?
그럼 토요일 8시간을 근무할때 임금계산이 아래중에서 어느 것이 맞는 건가요?
1.4시간은 휴일근로수당(100%)+가산수당(50%)을 지급하고((4,425원*4시간*1.5),
나머지 4시간은 휴일OT수당(4,425원*4시간*2)을 지급하는 것이 맞나요?
2.전체 8시간에 대한 휴일근로수당(100%)+가산수당(50%)을 지급하는 것이 맞나요?(4,425원*8시간*1.5)
(질문3)
토요일 8시간 유급휴일일때의 시급이 아래중에서 어느 것이 맞나요?
1.통상임금 1,000,000원/243시간=4,115원이 맞는 건가요?
2.통상임금이 1,075,275원(주44시간일때 시급 4,425원*243시간)으로 늘어나면서 시급이
주44시간과 똑같이 1,075,275원/243시간=4,425원이 맞는 건가요?
(질문4)
토요일 8시간 유급휴일일때 토요일 8시간 근무시 근무해도 나오고 안해도 나오는 토요일 8시간 유급임금이 기본급에 포함되어 있는 건가요?
만약 주44시간때와 똑같이 통상임금을 적용하여 주40시간의(토요일 8시간 유급휴일) 시급이 계산된다면 그 통상임금안에 토요일 8시간 유급임금이 포함된다는 얘기인 것 같은데... 그럼 토요일 4시간 유급휴일일때도 주44시간때의 통상임금이 그대로 적용되어 시급이 계산된다면...토요일 8시간 유급일때나 4시간 유급일때의 통상임금이 같다는 얘기인데...뭔가 이상한 것 아닌가요? 통상임금이 서로 틀려야 하는 것 아닌가요?
질문이 길어서 죄송합니다.
각 질문사항에 대해 답변해 주시면 정말 감사하겠읍니다...
