안녕하세요
편집디자이너로 일하는 직장인입니다.
제가 작년 9월에 입사한 회사에서 작년 12월달급여 반절까지만 받고
2월달까지 일을했는데 두달반치를 못받고 있습니다.
회사는 영어교육학원프랜차이즈 학원이며 12월경 법인화가 된 회사입니다.
아마 공동회사대표가 있는 회사로 알고 있으며.
저는 정직원으로 연봉제로 계약을 했습니다.
계약서도 있구요.
단 한달만 재택으로 근무를 하기로 구두로 이야기하고서
입사해서 작업을하기로 하고서 입사를했던것이였는데...
회사사정으로 몇달간 계쏙 재택작업을해주었습니다.
제가 알기로는 재택근무는 노동법상으로 보장을 못받는것으로 알고 있는데
저의 경우는 특별한 경우가 아닌지요.
사실 정직원으로 계약을했고 제가 원해서 했던것이 아니고
일의 계약도 시간당이나 건당 계약이 아닌 정직원으로 월급을
받기로 했떤것이라...정직원인것은 회사에서도 인정을 하는 부분입니다.
하지만 법인화도 늦게 되었고...이래저래 문제로 4대보험에 가입이 되진
않았엇습니다.
회사의 본사는 부산에 있고 지사가 서울에 있는 형식이며..
회사 주소는 모두 가지고 있구요.
또 제가 디자인작업을 한 책이 부산지점에서는 인쇄가 되어서
사용이 되어지고 있는 상태입니다.
저는 임금을 못받고..
두달 반치를 밀리고서 결국 회사가 파산하지는 않았지만저는 그만두게 되었습니다.
계속 사정이 있으시다면서 피일차일 미루기만 하고 제 연락을
피하는것 같습니다.
되도록이면 노동부에 신고를 해도 해결이 안되는 것들이 많아서
서로 합의해서 해결하고 싶었는데..........
어떻게 해야하나요?
급여를 받은 통장과..임금계약서를 가지고 있고.
사장님이 돈을 언제까지 주겠다는 문자같은것들은 보관하고 있는데
그런것들도 도움이 될수 있을지요?...
내용증명같은걸 써 보내야하는지요?
저는 어떻게 해야하죠??
금액은 약 500만원정도입니다.
연봉 2400이구요. 월급 200만원입니다.
도와주세요.
편집디자이너로 일하는 직장인입니다.
제가 작년 9월에 입사한 회사에서 작년 12월달급여 반절까지만 받고
2월달까지 일을했는데 두달반치를 못받고 있습니다.
회사는 영어교육학원프랜차이즈 학원이며 12월경 법인화가 된 회사입니다.
아마 공동회사대표가 있는 회사로 알고 있으며.
저는 정직원으로 연봉제로 계약을 했습니다.
계약서도 있구요.
단 한달만 재택으로 근무를 하기로 구두로 이야기하고서
입사해서 작업을하기로 하고서 입사를했던것이였는데...
회사사정으로 몇달간 계쏙 재택작업을해주었습니다.
제가 알기로는 재택근무는 노동법상으로 보장을 못받는것으로 알고 있는데
저의 경우는 특별한 경우가 아닌지요.
사실 정직원으로 계약을했고 제가 원해서 했던것이 아니고
일의 계약도 시간당이나 건당 계약이 아닌 정직원으로 월급을
받기로 했떤것이라...정직원인것은 회사에서도 인정을 하는 부분입니다.
하지만 법인화도 늦게 되었고...이래저래 문제로 4대보험에 가입이 되진
않았엇습니다.
회사의 본사는 부산에 있고 지사가 서울에 있는 형식이며..
회사 주소는 모두 가지고 있구요.
또 제가 디자인작업을 한 책이 부산지점에서는 인쇄가 되어서
사용이 되어지고 있는 상태입니다.
저는 임금을 못받고..
두달 반치를 밀리고서 결국 회사가 파산하지는 않았지만저는 그만두게 되었습니다.
계속 사정이 있으시다면서 피일차일 미루기만 하고 제 연락을
피하는것 같습니다.
되도록이면 노동부에 신고를 해도 해결이 안되는 것들이 많아서
서로 합의해서 해결하고 싶었는데..........
어떻게 해야하나요?
급여를 받은 통장과..임금계약서를 가지고 있고.
사장님이 돈을 언제까지 주겠다는 문자같은것들은 보관하고 있는데
그런것들도 도움이 될수 있을지요?...
내용증명같은걸 써 보내야하는지요?
저는 어떻게 해야하죠??
금액은 약 500만원정도입니다.
연봉 2400이구요. 월급 200만원입니다.
도와주세요.
