주 2일(월,화) 사무직 아르바이트를 하고 있습니다
시급이 아닌 월급으로 받고 있는데요
공유일이 월, 화일경우 회사에서는 다른 요일에 출근하라고 하시는데요
월,화에 근무하기로 했는데 다른 요일에 출근하는게 근로법에 맞는지요?
계약서에는 월 104.5시간 근무로 계약되어 있습니다
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 후 임금체불로 인한 퇴사 문의드립니다. 1 | 2022.02.04 | 621 | |
| 휴일·휴가 | 연차초과한 퇴사자의 연차금액 반환 미청구도 가능한가요? 1 | 2022.02.04 | 633 | |
| 기타 | 3교대시설주임(주,야,비) 시간외수당 문의 1 | 2022.02.04 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 지급 관련 문의 1 | 2022.02.04 | 435 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 도와주세요 1 | 2022.02.04 | 284 | |
| 휴일·휴가 | 월차 1 | 2022.02.04 | 132 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가보상금 1 | 2022.02.03 | 564 | |
| 근로시간 | 4교대근무 소정근로시간 봐주세요.. 1 | 2022.02.03 | 703 | |
| 근로시간 | 통상시급계산법 부탁드립니다. 1 | 2022.02.03 | 1364 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차 환급좀 잘아시는분 계신가요? 1 | 2022.02.03 | 539 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 1 | 2022.02.03 | 124 | |
| 근로시간 | 교대근무에 따른 연장근로 계산법 1 | 2022.02.03 | 1408 | |
| 기타 | 명절 근무 1 | 2022.02.03 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 단체협약 내용 중 휴직자처우 관련 질의 1 | 2022.02.03 | 756 | |
| 임금·퇴직금 | 단축근로 시 급여계산 1 | 2022.02.03 | 1038 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차 1 | 2022.02.03 | 285 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있다면? 1 | 2022.02.03 | 109 | |
| 노동조합 | 관내출장여비 관련 1 | 2022.02.03 | 1568 | |
| 임금·퇴직금 | 연차미사용수당 1 | 2022.02.03 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.02.03 | 154 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약상 소정근로일이나 소정근로시간 등 자세한 내용을 알기 어려워 정확한 답변이 어려우나 근로자대표와 서면으로 합의한 경우는 해당 공휴일을 '특정한 근로일'로 대체할 수 있습니다.(근로기준법 55조 2항) 즉 근로자대표와의 서면합의를 전제로 해당 공휴일에 근무하시는 대신 다른 소정근로일에 쉴 수 있게 됩니다. 귀하의 경우 자세한 상황을 알 수 없으나 소정근로일이 월, 화라면 다른 요일은 특정한 근로일(근로의무가 있는 날)로 볼 수 없기 때문에 대체가 불가능하다고 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.