50만원으로 책정해서 인턴 입사했습니다. 07년 4월 2일자로요...
그런데 회사측에서 3일뒤 교육생으로 내려버리는 겁니다.
능력이 부족한 것 같다는 이유로요...
문제는 여기서부터 입니다.
■임금문제■.... 교육생은 돈을 주지 않는다!!!
하지만 교통비 책정해서 30만원을 준답니다.
그런데 교육생들은 자신에게 맞는 시간을 정해서 배우러 온다는 거져...
하지만 전 교육생이라는 신분에도 불구하고 정시에 출근해서 정시에 퇴근합니다.
아침 8시 10분에 출근해서 저녁 9시에여...
이게 정직원과 인턴들이 일하는 시간입니다.
그럼 12시간을 넘게 일을 하는건데...
보통 필더에서 하는 일 다하고 심지어 경리까지 보라고 해서 경리일까지 보고.
커피 타라고 하면 커피타고...
분명 뭔가 부당한처사인것 같습니다.
최저임금도 이렇지는 않은것 같은데...노동법으로서 보호받고 싶어여..
4학년 대학생인데 취업계 내고 온건데... 제발 도와주세여..
그런데 회사측에서 3일뒤 교육생으로 내려버리는 겁니다.
능력이 부족한 것 같다는 이유로요...
문제는 여기서부터 입니다.
■임금문제■.... 교육생은 돈을 주지 않는다!!!
하지만 교통비 책정해서 30만원을 준답니다.
그런데 교육생들은 자신에게 맞는 시간을 정해서 배우러 온다는 거져...
하지만 전 교육생이라는 신분에도 불구하고 정시에 출근해서 정시에 퇴근합니다.
아침 8시 10분에 출근해서 저녁 9시에여...
이게 정직원과 인턴들이 일하는 시간입니다.
그럼 12시간을 넘게 일을 하는건데...
보통 필더에서 하는 일 다하고 심지어 경리까지 보라고 해서 경리일까지 보고.
커피 타라고 하면 커피타고...
분명 뭔가 부당한처사인것 같습니다.
최저임금도 이렇지는 않은것 같은데...노동법으로서 보호받고 싶어여..
4학년 대학생인데 취업계 내고 온건데... 제발 도와주세여..