고용보험 적용이 가능한지요?

또 질문이 있어 글 올립니다.

당사에 근무하는 직원의 경우 입니다.

입사 4년차이며

여러 부서를 변경하였습니다.

사유는 업무의 능력이 현저히 떨어져서

이리 저리 회사의 손실이 막심합니다.(관공서 업무 실수로 인한 징계 . 구매업무 실수 등..)

인사위원회에서 감봉도 하였는데

이번에 또 문제가 발생이 되어 퇴사조치를 할려고 하는데

실업급여 해택을 받을려면 회사측에서는 어떤방법이 있는지요?

제가 총무업무는 초보라서

많은 지도 바랍니다.

즐거운 하루 보내십시요..