또 질문이 있어 글 올립니다.
당사에 근무하는 직원의 경우 입니다.
입사 4년차이며
여러 부서를 변경하였습니다.
사유는 업무의 능력이 현저히 떨어져서
이리 저리 회사의 손실이 막심합니다.(관공서 업무 실수로 인한 징계 . 구매업무 실수 등..)
인사위원회에서 감봉도 하였는데
이번에 또 문제가 발생이 되어 퇴사조치를 할려고 하는데
실업급여 해택을 받을려면 회사측에서는 어떤방법이 있는지요?
제가 총무업무는 초보라서
많은 지도 바랍니다.
즐거운 하루 보내십시요..
당사에 근무하는 직원의 경우 입니다.
입사 4년차이며
여러 부서를 변경하였습니다.
사유는 업무의 능력이 현저히 떨어져서
이리 저리 회사의 손실이 막심합니다.(관공서 업무 실수로 인한 징계 . 구매업무 실수 등..)
인사위원회에서 감봉도 하였는데
이번에 또 문제가 발생이 되어 퇴사조치를 할려고 하는데
실업급여 해택을 받을려면 회사측에서는 어떤방법이 있는지요?
제가 총무업무는 초보라서
많은 지도 바랍니다.
즐거운 하루 보내십시요..
